汽車維修企業(yè)文化培訓(xùn)教材-全文預(yù)覽
【正文】 業(yè)貧。選擇時(shí)要依據(jù)自身的具體情況，認(rèn)真分析比較做出正確的決策。 人才觀：人人是才，賽馬不相馬。 質(zhì)量觀：高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷。 海爾作風(fēng)：迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。興旺期3出現(xiàn)局部弱化、整體松散現(xiàn)象，表現(xiàn)為市場(chǎng)占有率下降、利潤(rùn)下降；領(lǐng)導(dǎo)重新發(fā)動(dòng)組建新的企業(yè)文化。企業(yè)應(yīng)把思想工作和金錢效應(yīng)有機(jī)的結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)員工的自覺性。讓能干的人得到獎(jiǎng)勵(lì)，有地位、有收益，使企業(yè)注入活力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。新思維 心服務(wù) 培養(yǎng)企業(yè)精神要遵循時(shí)代性、先進(jìn)性、激勵(lì)性、效益性等原則。 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 健 康 將企業(yè)的價(jià)值觀、理念、道德行為等融入到各種喜聞樂見的活動(dòng)中，使員工在輕松愉快的環(huán)境中得到企業(yè)文化的熏陶， 個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密相連，做到 “人企合一 ”。要讓員工感覺到，領(lǐng)導(dǎo)不僅是企業(yè)文化的提出者，更是企業(yè)文化的杰出體現(xiàn)者。追求過高的目標(biāo)，會(huì)脫離實(shí)際失去群眾基礎(chǔ)內(nèi)部真誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)一致形成內(nèi)聚力，對(duì)外部市場(chǎng)要合情、合理、合法的積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)宏觀和微觀相統(tǒng)一共性和個(gè)性相統(tǒng)一1 5432原 則 企業(yè)文化的創(chuàng)建是一個(gè)系統(tǒng)工程，要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際條件來綜合考慮，如員工的政治思想、科學(xué)文化及技術(shù)業(yè)務(wù)水平等。不可模仿性獨(dú)特性傳承性繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一內(nèi)聚性與競(jìng)爭(zhēng)性相統(tǒng)一先進(jìn)性和群眾相統(tǒng)一 一、企業(yè)文化創(chuàng)建的原則把民族的 特色、傳統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境有機(jī)的結(jié)合，創(chuàng)造出自身的特點(diǎn)。調(diào)整企業(yè)人與人之間關(guān)系行為規(guī)范的總和，它表明了人們對(duì)各種問題和是非的基本看法。 “企 ”字去人則止，只談做事，不談做人，就沒有企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展 一、企業(yè)文化的核心 企業(yè)文化應(yīng)強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同和群體意識(shí)的作用，反對(duì)單純的強(qiáng)制管理。個(gè)人價(jià)值為核心美國(guó)日本中國(guó)提倡創(chuàng)新精神移民文化孤島文化家族觀念，強(qiáng)調(diào)員工歸屬感集體主義精神，講究忠心重理輕法，重人情，講面子人制文化危機(jī)感差，法律及技術(shù)觀念差企業(yè)文化的三個(gè)層面深層的制度文化淺層的物質(zhì)文化 核心的精神文化企業(yè)文化是通過個(gè)體觀念的引導(dǎo)、規(guī)范、達(dá)到群體意識(shí)的和諧統(tǒng)一；通過思想的共鳴達(dá)到行為的同步；通過精神的內(nèi)化達(dá)到物質(zhì)的擴(kuò)張。第四章 汽車維修企業(yè)文化 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 實(shí)實(shí) 例例 第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)文化的基本概念企業(yè)文化的基本概念 企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。逐漸演變調(diào)整培養(yǎng)完善 企業(yè)文化理論逐漸上升 不同的地域、不同的價(jià)值觀念、不同的傳統(tǒng)等，形成不同的企業(yè)文化。企業(yè)的三個(gè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)技術(shù)創(chuàng)新制度創(chuàng)新 管理創(chuàng)新企業(yè)文化的核心就是 “以人為中心的價(jià)值觀 ”，要尊重人、信任人、關(guān)心人、善用人。 第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能 一、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)整體價(jià)值觀念 企業(yè)精神
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