如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力(ppt 頁)-全文預(yù)覽
【正文】 兩敗俱傷。 雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。 如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 —— 寬容 對 于 那 些 無 心 犯 錯 的人 ， 多 給 一 些 尊 重 和 關(guān) 心 ，對 于 他 的 過 錯 要 善 解 人 意 ，幫 他 改 正 ， 不 能 袖 手 旁 觀和 幸 災(zāi) 樂 禍 ， 更 不 能 落 井下石 信任 :成功協(xié)作的基石 如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 —— 信任 團 隊 是 一 個 相 互 協(xié) 作 的 群 體 ， 它 需 要 團 隊 成 員 之間 建 立 相 互 信 任 的 關(guān) 系 。 如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 —— 負(fù)責(zé) 有德有才 破格錄取 有德無才 培訓(xùn)錄取 無德有才 堅決不用 如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 —— 尊重 尊重 沒 有 高 低 之 分 、 地 位 之 差 和 資 歷 之 別 ， 平 等待 人 ， 有 禮 有 節(jié) ， 既 尊 重 他 人 ， 又 盡 量 保 持 自 我 個性 ， 這 是 團 隊 合 作 能 力 之 一 —— 尊 重 的 最 高 境 界 。當(dāng)這個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。 高效協(xié)同團隊 雁行 啟示 2 當(dāng) 領(lǐng)隊的大雁疲倦了，它會輪流退到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端 。 那么 ， 如何 避免團隊內(nèi)耗過多呢 ？ 其實就是 要簡潔有效的制度 、 通暢完善的流程以及公平激勵的考核規(guī)則 ， 而從 文化層面來講 ， 就是要樹立 團隊協(xié)同精神 。“ 以一當(dāng)十 ”并不難，但是，難的是“以十當(dāng)一”。 多少有點類似于我們“三個和尚”的故事。 什么是團隊 螞蟻軍團 在 非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那時什么來了？ 螞蟻 軍團！ 什么是團隊 家庭團隊 幸福的家就是成功的團隊 什么是團隊 企業(yè)團隊 1 目標(biāo) 2 責(zé)任 3 技能 4 協(xié)同 5 依存 什么是團隊 所謂 團隊是指在心理上相互認(rèn)知，在行為上相互作用、相互影響，在利益上相互聯(lián)系、相互依存，為了達成共同目標(biāo)而結(jié)合在一起的人群集合體。領(lǐng)頭狼的體力消耗最大。它們最常用 的 一 種 行 進 方 法 是 單 列 行 進 ，一匹挨一匹。 這 樣 它 就 可 以 跟 隊 尾 ，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。 團隊精神力量 團隊 精神力量 相互尊重 員工對團隊 高度的忠誠 正直真誠 友愛 充滿 活力 積極主動勇于 挑戰(zhàn)、不斷進取 團隊成員之 間相互信任 團隊精神力量 團隊精神的作用 ?目標(biāo)導(dǎo)向功能 ?凝聚功能 ?激勵功能 ?控制功能 團隊精神力量 為什么人多不一定力量就 大？ 1 1 2 + 團隊精神力量 一個人 敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。 團隊精神力量 我們的社會太強調(diào)英雄，總在強調(diào)“ 以一當(dāng)十 ”。 人 多不一定 力量大 團隊精神力量 在 我們傳統(tǒng) 的團隊中 ， 對合作并不重視 ， 大多數(shù)團隊都是 致力于減少人力的無謂消耗 ，而非 利用團隊合作提高 人的效能 。 2 高效協(xié)同團隊 四、如何培養(yǎng)團隊協(xié)同 力 三 、高效協(xié)同團隊 二 、團隊精神力量 一 、什么是團隊 五 、協(xié)同團隊案例分析 高效協(xié)同團隊 無效團隊表現(xiàn) 一 分鐘 團隊 協(xié) 同 的 八大原則 高效協(xié)同團隊 高效協(xié)同團隊 明確的分工 合理的監(jiān)督 有效的合作 協(xié)同精神 建立長久的團
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