小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 他們傾向于顯示出強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)。通常，他們非常有進(jìn)取心，性格外向，擁有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。成熟、值得信賴并且自信，都是他們的代名詞。通常他們非常具有批判性思維。 外交家為人隨和，好奇心強(qiáng)，樂于在任何新事物中尋找潛在的可能性。他們都善于和人打交道，與生俱來是談判的高手，并且善于挖掘新的機(jī)遇、發(fā)展人際關(guān)系。他們對(duì)于外界的批判和贊揚(yáng)反應(yīng)強(qiáng)烈，持保守態(tài)度。貝爾賓博士將 團(tuán)隊(duì)角色 定義為：個(gè)體在群體內(nèi)的行為、貢獻(xiàn)以及人際互動(dòng)的傾向性。成功的團(tuán)隊(duì)協(xié)作可以提高生產(chǎn)力，鼓舞士氣，激勵(lì)創(chuàng)新。 目標(biāo) ： 保持成長(zhǎng)的動(dòng)力，避免老化。 :團(tuán)隊(duì)成員可以公開表達(dá)不同意見的階段 (成型期 ) 特征： 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)者的努力，建立開放的氛圍，允許成員提出不同的意見與看法，甚至鼓勵(lì)建設(shè)性的沖突，目標(biāo)由領(lǐng)導(dǎo)者制定轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成員的共同愿望，團(tuán)隊(duì)關(guān)系從保持距離，客客氣氣變成互相信賴，坦誠相見，規(guī)范由外在限制，變成內(nèi)在承諾，此時(shí)期團(tuán)隊(duì)成員成為一體，愿意為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)，智慧與創(chuàng)意源源不斷。 目標(biāo) :挑選核心成員，培養(yǎng)核心成員的能力，建立更廣泛的授權(quán)與更清晰的權(quán)責(zé)劃分。關(guān)系方面要強(qiáng)調(diào)互相支持，互相幫忙，此時(shí)期人與人之間關(guān)系尚未穩(wěn)定，因此不能太過坦誠，此時(shí)期也要快速建立必要的規(guī)范，不需要完美，但需要能盡快讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)入軌道，這時(shí)規(guī)定不能太多太繁瑣，否則不易理解，又會(huì)導(dǎo)致絆手絆腳。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，有意識(shí)地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，使團(tuán)隊(duì)成員自覺主動(dòng)的團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)周圍，跟緊領(lǐng)導(dǎo)的步伐。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是這樣一個(gè)過程，在該過程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任，坦誠相對(duì)，愿意探索影響工作小組能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績(jī)的原因。 成員愿意屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，具有一種自豪感，成員之間可以共享成就，分擔(dān)失敗帶來的憂慮，同時(shí)也自覺自愿的多做工作。 團(tuán)隊(duì)成員能夠共享團(tuán)隊(duì)中其他人具有的智慧，能夠共享團(tuán)隊(duì)的各種資源、信息，團(tuán)隊(duì)成員共享團(tuán)隊(duì)的工作責(zé)任。（羅賓斯） 人員 目標(biāo) 定位 計(jì)劃 權(quán)限 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的要素： 成員的基本角色： 具有技術(shù)專長(zhǎng)的成員 具有敏銳的觀察力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的建議，并權(quán)衡這些建議，然后作出有效公正選擇的成員 善于聆聽、反饋、解決沖突及其他人際關(guān)系技能的成員 團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征： 團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都能描述出團(tuán)隊(duì)的共同工作目標(biāo)，并且自覺的獻(xiàn)身于這個(gè)目標(biāo)。 共同的價(jià)值觀有利于我們更好的完成任務(wù)，同時(shí)也讓我們對(duì)彼此的行為
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