店長培訓--李繼光-全文預覽
【正文】 喜歡條理，框框 ? 守時、精確 ? 更喜歡書寫表達 ? 對于決策非常謹慎，過分地依賴材料，數(shù)據(jù)，工作起來很慢 人際風格類型 與分析型人相處的竅門 ? 尊重他們對個人空間的需求 ? 直接切入談話的主題 ? 不要過于隨便，公事公辦，使用商業(yè)語言 ? 遵守議程安排 ? 擺事實，并確保其正確性，對方對信息是多多益善 ? 做好準備，語速放慢 ? 不要過于友好 ? 集中精力在事實上，給予與任務、行為有關的評價 怎樣保留與激勵員工 員工為什么要離職 ? * 私人問題 * 對新的組織機構(gòu)或技術缺乏信心 * 因沒有獲得期望的報酬或鼓勵而感到失望 * 對同事或上司有歧見 * 對工作倦怠 * 因某事感覺喪失面子 激勵雙因素理論 保健因素 激勵因素 生理需要 安全需要 社會需要 尊重需要 自我實 現(xiàn)需要 地位 自信心 自主權 職業(yè)保障 公司制度 人際關系 歸屬感 個人生活 薪資 個人成長 工作表現(xiàn) 激 勵 因素 研討與分享： 如何有效激勵員工？ 員 工的需求 希望有好的薪資 希望有職位保障 希望能與公司共同成長 希望能有良好的工作環(huán)境 希望能做有興趣的工作 希望管理層對員工有誠意 希望能有好的經(jīng)理 希望他們的工作能得到賞識 希望能了解他們 的個人問題 希望能對工作有成就感 管理者的看法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 員 工自己的看法 5 4 7 9 6 8 10 1 3 2 員工 最需要的是什么 感謝參與 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 7, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :05:2605:05:26March 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 7日星期二 5時 5分 26秒 05:05:267 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :05:2605:05Mar237Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 7日星期二 5時 5分 26秒 05:05:267 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1