如何提高執(zhí)行力和工作效率-全文預(yù)覽
【正文】 不及時； 4. 自身技能不足 ,無法達(dá)到工作的標(biāo)準(zhǔn)速率。我們要深刻研讀和理解政策，同時讓政策落地、發(fā)芽、生根、開花最終結(jié)出果實(shí)。 其次，具有明確的目標(biāo)是執(zhí)行力強(qiáng)的關(guān)鍵。所有報(bào)告與報(bào)表文件都應(yīng)簡潔明了（易看）、清楚準(zhǔn)確（可信）、生動形象（易記）。 + 木桶定律： + 執(zhí)行力的好壞與組織的薄弱環(huán)節(jié)有關(guān)系 + 艦隊(duì)理論： + “一個艦隊(duì)決定它速度快慢的是那個最慢的船只? 我真高興漏洞不在我們這一頭 …… + 激勵約束并舉 ， 加強(qiáng)考核監(jiān)督 + 《關(guān)于加強(qiáng)國家公務(wù)員平時考核工作的試行意見》 ；《做好國家公務(wù)員平時考核工作有關(guān)事宜的通知》 + 完善政績考核評價機(jī)制 + 避免?平時不算賬，年終糊涂賬? + 將工作貢獻(xiàn)、工作實(shí)績、職務(wù)晉升等與考核結(jié)果緊密銜接，合理確定考核等次。每名公務(wù)員都是黨和政府的?品牌? 和與民溝通的 ?窗口? 提升個人綜合管理的能力素質(zhì)： + 領(lǐng)悟能力：清楚悟透政策制度 + 計(jì)劃能力：做計(jì)劃要把眼光放在部門未來發(fā)展上 + 指揮能力：團(tuán)隊(duì)協(xié)作 + 控制能力：最理想是實(shí)現(xiàn)自我控制 + 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)不僅包括內(nèi)部上下級、部門與部門之間的共識協(xié)調(diào)，也包括與外部、其他單位之間的利益協(xié)調(diào)。 ?羊群效應(yīng)? ： 羊兒跑得快，全靠頭羊帶。所以，在一個組織中，首先要做一個落實(shí)型的干部。 民眾對公共政策的支持度 + 公信力不高 + 政府要有公信力，必須有執(zhí)行力，說到做到。 共 政策本身質(zhì)量 問題 + 民主的過程 + 成本收益分析 + 專家咨詢和基礎(chǔ)調(diào)研 + 論證不足 + 與能力是否匹配 是否健全 + 政策執(zhí)行權(quán)責(zé)不對稱 （基層）； 執(zhí)行責(zé)任重疊和無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象并存 + 執(zhí)行流程設(shè)計(jì)不夠合理 ： 繁瑣 ； + 行政系統(tǒng)中 政令溝通不暢的問題 ： 協(xié)調(diào)和配合不得力 + 政策執(zhí)行過程的監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制不夠完善 + 薩蓋定律 Segal39。 能力（完成的方式） 力量（投入、效力） 統(tǒng)一性（精神保持一致） 有效性（政令暢通） 創(chuàng)新性（因地制宜） 力 反映了 公職人員 對方針政策的理解力 公務(wù)員能力素質(zhì) 提升領(lǐng)悟力 力 反映了 宗旨意識和職業(yè)精神 責(zé)任政府的建構(gòu) 公職人員及其機(jī)構(gòu)的整體作風(fēng) 機(jī)構(gòu)及其公職人員的利益 ? 觸動利益往往比觸及靈魂還難? ?不要貪戀手里那點(diǎn)小小的權(quán)力，阻礙政府工作的大目標(biāo)。 僅有政策執(zhí)行并不能保證政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)的過程中， 政府執(zhí)行 力 是關(guān)鍵的影響因素。切實(shí)做到勤政為民。執(zhí)行的效果是我們的力量所在。A引言 B是什么？ C為什么？ D怎么辦？ E小結(jié) F工作效率 執(zhí)行力 工作效率 2023年 3月 5日，國務(wù)院總理溫家寶在十屆全國人大四次會議上所作的 《
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