如何利用平安企業(yè)文化-全文預(yù)覽
【正文】 推動(dòng)日常展業(yè)活動(dòng) ? 要去做 做得恰當(dāng) 堅(jiān)持做 晨迎 晨迎 人員安排 : 每個(gè)營(yíng)業(yè)部的各個(gè)組每周 排四名值周人員 ,負(fù)責(zé)晨迎； 時(shí)間安排 : 每天早上 8:00— 8:30； 著裝要求 : 男士 : 西裝領(lǐng)帶、 皮鞋 女士 : 著職業(yè)裝； 掛壽帶 ,帶胸卡； 動(dòng)作要求 : 面帶微笑 ,對(duì)每位員工行 15 度鞠躬禮 , 大聲問“早上好”。如何充分展示平安企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵 ,以文化差異化的形象建立我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ,已經(jīng)擺在我們的面前。 職場(chǎng)布置 原則 : 家的感覺 力量的源泉 濃厚的文化氛圍 職場(chǎng)布置 人 員 : 部經(jīng)理負(fù)責(zé) ,輔導(dǎo)專員協(xié)助 ,全員參與 布置內(nèi)容 : 1. 顏色要求 : 平安紅 、綠、 灰， 搭配恰當(dāng)； 2. 關(guān)于保險(xiǎn)的名人名言； 3. 激勵(lì)話語(yǔ)；
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