全套管理學(原理)課件1-全文預覽
【正文】 現(xiàn)組織目標的影響。 韋伯與“官僚組織” 《社會組織與經(jīng)濟組織理論》 組織理論主要內(nèi)容 威的類型。 ——法約爾 法約爾“一般理論”主要是關(guān)于管理要素、管理職能和管理原則的思想，韋伯的“官僚組織”理論主要是關(guān)于組織架構(gòu)的思想。 則。 古典管理理論 亨利 古典管理理論 弗雷德里克 第二章 管理思想的演變 早期 管理思想 古典管理理論 現(xiàn)代管理理論 現(xiàn)代管理理論的新思潮 我國管理思想 第一節(jié) 早期管理思想 一、早期管理思想的產(chǎn)生 （一）工業(yè)化前的管理 （二）工業(yè)革命對管理思想的影響 二、早期管理先驅(qū)及其思想 第二章 管理思想的演變 一、古典管理理論概述 管理科學誕生于 19世紀末 20世紀初，是伴隨著資本主義工業(yè)的發(fā)展而逐漸形成和發(fā)展起來的。 （一）動力類型 物質(zhì)動力、精神動力、信息動力。 ； ； 、權(quán)力、利益； ，實現(xiàn)管理的動態(tài)管理。 水桶原理是由 美國 管理學家 彼得提出木板構(gòu)成的水桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關(guān)鍵因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。 第四節(jié) 管理學的研究對象與方法 一、管理學的研究對象 管理學的研究對象主要是管理工作的客觀規(guī)律性，即如何遵循客觀規(guī)律的要求來建立一定的理論、原則、組織形式、方法和制度，指導管理的實踐，實現(xiàn)組織的管理目標。管理是科學，強調(diào)客觀規(guī)律性；管理是藝術(shù)，強調(diào)靈活性與創(chuàng)造性。 （ 2）結(jié)合國情和企業(yè)情況兼收并蓄，為我所用，自成一家。 一、管理的自然屬性與社會屬性 （ 1）管理的自然屬性是由一定的生產(chǎn)力狀況所決定的，管理與 生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系。 第一章 緒論 第一節(jié) 管理與管理學 一、管理的含義 管理者通過計劃、組織、領(lǐng)導和控制等職能來協(xié)調(diào)組織所擁有的有限資源，從而有效地實現(xiàn)組織目標的過程。它的目的就是要使每一行為或決策有助于實現(xiàn)既定的目標?！? ：管理就是對工商企業(yè)、政府機關(guān)、人民團體以及其他各種組織的一切活動的指導。 4.“現(xiàn)代管理學之父” 德魯克：管理首先是一門工作，其次管理不僅是一門科學，還是一門文化，另外，管理還是一項任務，一種實踐，其本質(zhì)不在于 “知 ”，而在于“行 ”。 從三個故事看管理的作用： 萬里長城 二、管理的作用 （一）管理可以協(xié)調(diào)組織成員的行為，實現(xiàn)組織的集體性目標 （二）管理能夠配置組織所擁有的有限資源 （三）管理能夠提高組織運轉(zhuǎn)的效率 第三節(jié) 管理的性質(zhì)與特點 管理具有兩大性質(zhì)： 一是管理擁有自然屬性與社會屬性； （管理的二重性） 二是管理具有科學性和藝術(shù)性。 二、管理的二重性的意義 （ 1）是我們正確理解不同社會制度下管理的共性與個性，大膽學習外國先進管理經(jīng)驗的理論依據(jù)。 管理既是科學，又是藝術(shù)。 。 （二）、系統(tǒng)的特征 （ 1）整體性 （ 2）相關(guān)性 （ 3）目的性 （ 4）層次性 （ 5）環(huán)境適應性 （ 6）動態(tài)性 （ 三） 、系統(tǒng)的分類 （四）、系統(tǒng)原理在管理中的應用 所謂系統(tǒng)原理，是指對管理活動的總結(jié)和分析都必須站在系統(tǒng)的觀點上看問題，找到元素與元素之間、元素與系統(tǒng)之間、系統(tǒng)與系統(tǒng)之間、子系統(tǒng)與大系統(tǒng)之間的依存關(guān)系，得到科學的管理理論或原則，以便更有效地指導管理實踐。在管理上按人的能力大小科學地將其安排在相應職級的崗位上，做到人盡其才。 三、動力原理 管理者正確地運用動力，使管理活動持續(xù)而有效地進行下去。 六、開放性原理 系統(tǒng)與外界不斷交流物質(zhì)、能量和信息，才能維持其生命力，在管理工作中，也必須把系統(tǒng)與外界聯(lián)系起來，充分考慮外部環(huán)境對本系統(tǒng)的各種影響，努力從開放中擴大本系統(tǒng)從外部吸入物質(zhì)、能量和信息。 從卓別林的 《 摩登時代 》 講起 這部電影反映在工業(yè)化大生產(chǎn)時代，當時經(jīng)濟大蕭條，大批工人失業(yè)，工廠 是如何通過科學化的管理和先進的生產(chǎn)線對工人進行殘酷的剝削。 泰勒科學管理理論 “四大原則 ” 主要內(nèi)容： ？ 泰勒的“科學管理”解決的是企業(yè)內(nèi)部具體工作的作業(yè)效率，而法約爾的“一般管理”則把企業(yè)作為一個整體加以研究。 。” “沒有原則，人們就處于黑暗和混亂之中，沒有經(jīng)驗和尺度，即使有最好的原則，人們?nèi)匀惶幱诶Щ蟛话仓?，原則是燈塔，它能使人辨明方向，它智能為那些知道通往自己目的地的人所用。是同 泰勒 和
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