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于海博-醫(yī)院《中層管理高效執(zhí)行力》學員版-全文預覽

2025-03-01 20:06 上一頁面

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【正文】 2. 確定科室醫(yī)療質(zhì)量、服務營銷、員工發(fā)展、財務績效等方面的管理目標3. 與醫(yī)院領(lǐng)導、職能部門和其他科室溝通協(xié)調(diào),確保資源配置到位4. 科室員工薪酬設(shè)計和績效考核5. 制定科室員工補充計劃并實施招聘6. 組織早夕會,定期召開醫(yī)療質(zhì)量、服務營銷、員工座談、財務分析等會議7. 輔導監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃、管理目標實施進度及完成情況8. 制定培訓計劃并組織實施員工培訓版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 37科室運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析示 例版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 3838互動思考從醫(yī)學專家到管理專家:從醫(yī)學專家到管理專家:作為科主任、護士長作為科主任、護士長 ,我們每天在做什么?,我們每天在做什么?梳理你每天在做的最重要的三件事,并把它寫下來。兩個工具版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 40令人遺憾的現(xiàn)實版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 41它也會真實發(fā)生版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 42目標經(jīng)過管理才能實現(xiàn)v現(xiàn)狀是什么?v目標是什么?v差距在哪里?v解決方案?v行動計劃?版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 43案例:戰(zhàn)略目標分解表版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 44案例:戰(zhàn)略目標分解表版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 45績效管理系統(tǒng)戰(zhàn)略目標職業(yè)發(fā)展績效計劃發(fā)展指標績效實施履職指標 底限指標 行為指標績效評估績效研討結(jié)果應用 價值分配培訓開發(fā)職業(yè)規(guī)劃績效實現(xiàn)工作分析考核:實現(xiàn)目標的觸發(fā)器版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 46實施前 實施后q做為管理者,績效即統(tǒng)一的團隊目標q管理績效,即讓團隊成員向同一目標前進q目標的統(tǒng)一,有助于團隊管理者獲得績效讓團隊目標一致版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 47三大標準:真正的執(zhí)行型人才結(jié)果導向結(jié)果導向信守承諾信守承諾永不言敗永不言敗版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 48結(jié)果導向?態(tài)度不是結(jié)果?職責不是結(jié)果?任務不是結(jié)果?理由不是結(jié)果?事實和數(shù)據(jù)是結(jié)果事實和數(shù)據(jù)是結(jié)果?承擔責任行動落實是結(jié)果承擔責任行動落實是結(jié)果?執(zhí)行達成目標是結(jié)果執(zhí)行達成目標是結(jié)果?想方法解決問題是結(jié)果想方法解決問題是結(jié)果版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 49員工發(fā)展兌現(xiàn)員工承諾醫(yī)療質(zhì)量改進醫(yī)療質(zhì)量患者服務提高患者滿意財務績效保持財務穩(wěn)定四項指標:效能科室的平衡計分卡版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 50KPI:關(guān)鍵績效指標版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 51員工的職業(yè)發(fā)展必須與 科室 戰(zhàn)略目標實現(xiàn)對接員工職業(yè)偏好、性格、氣質(zhì)能力、素質(zhì)、開發(fā)潛力職業(yè)化評價績效考核培訓、開發(fā)二級醫(yī)師三級醫(yī)師 ……助理護師一級護師 ……市場經(jīng)理營銷總監(jiān) ……二檔、三檔四檔 ……薪級職位牽引員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模型職業(yè)職業(yè)發(fā)展發(fā)展薪酬薪酬提高提高版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 52我 蠢 俺沒有文化 我智商很低 要問我是誰 一頭大蠢驢 俺是驢 俺是頭驢 俺是頭呆驢臥 春 暗梅幽聞花 臥枝傷恨底 遙聞臥似水 意透達春綠 暗似綠 暗似投綠 暗似透黛綠加強溝通,延遲評判版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 53輔導員m 關(guān)心下屬m 及時了解和掌握下屬的心態(tài)變化m 做下屬的心理輔導師,排解焦慮m 幫助下屬調(diào)整心態(tài),適當減壓版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播 聯(lián)系講師: 15639769793 : 420937925 54以評價為主,強調(diào)不足與改進員工述職信息交流,經(jīng)驗分享改進措施激勵為主,強調(diào)目標與計劃儀容儀表檢查目標制定 ,工作計劃布署士氣激勵晨、夕會版權(quán)所有,請勿翻錄或傳播
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