職業(yè)健康安全保障--國(guó)內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的啟示-全文預(yù)覽
【正文】 供和維持公共設(shè)施以供警察及家人使用為警務(wù)人員、輔警人員及文職人員提供其它的額外服務(wù)為警務(wù)人員提供借出貸款為已故警務(wù)人員等提供經(jīng)濟(jì)援助。根據(jù)此條規(guī)定 ,警察在執(zhí)行任務(wù)時(shí)可以及時(shí)制止犯罪行為人 ,甚至先發(fā)制人 , 在很大程度上保證了警察的人身安全。該制度旨在保障警察在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的安全、效率和尊嚴(yán) , 使其免受無(wú)理或惡意的攻擊。 美國(guó)警察作為國(guó)家法律執(zhí)行者，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)具有絕對(duì)的權(quán)威性，沒(méi)有半點(diǎn)討價(jià)還價(jià)的余地。這不僅是警察部門(mén)必須履行的責(zé)任和義務(wù)，更是對(duì)警察的一種人文關(guān)懷和對(duì)其健康與安全的充分保障。然而這項(xiàng)立法并沒(méi)有對(duì)警察這一特殊行業(yè)的健康與安全做出明確規(guī)定。三、部分國(guó)家和地區(qū)警察職業(yè)健康與安全保障經(jīng)驗(yàn)介紹英 國(guó) 在英國(guó)，根據(jù)相關(guān)警察法的規(guī)定，警察完全有權(quán)就某一罪行對(duì)任何人進(jìn)行訊問(wèn)。民警個(gè)人原因n 民警普遍缺乏良好的生活習(xí)慣。 “執(zhí)法指標(biāo) ”的完成情況與民警經(jīng)濟(jì)待遇、職務(wù)晉升掛鉤，同時(shí)也作為公安機(jī)關(guān)的重要 “政績(jī) ”和社會(huì)治安情況的重要指標(biāo)。n 視法律為無(wú)物、為達(dá)目的不擇手段等不正當(dāng)?shù)男袨?，在個(gè)別影視劇、刊物里被推崇為高尚的東西，對(duì)人們起到了不良的潛移默化的影響。n 一些小報(bào)、媒體特別是一些小網(wǎng)站，為了提高點(diǎn)擊率，出于轟動(dòng)性和商業(yè)利益，對(duì)公安機(jī)關(guān)帶有負(fù)面影響的一些案例進(jìn)行炒作，對(duì)于公安機(jī)關(guān)與人民群眾之間現(xiàn)實(shí)存在的一些不和諧音符的擴(kuò)散和傳播起了推波助瀾的作用。國(guó)家對(duì)因公致殘的殘廢人員的撫恤標(biāo)準(zhǔn)為：等級(jí)最高的特等殘廢，每年 216元；等級(jí)最低的三等乙級(jí)殘廢，每年 82元。由于種種原因，相當(dāng)一部分基層公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障困難。身心健康 問(wèn)題 越來(lái)越突出（二）民警職業(yè)健康與安全存在 問(wèn)題原因分析超負(fù)荷工作是導(dǎo)致民警身心健康出現(xiàn)問(wèn)題首要原因民警民警工作壓力生活壓力社會(huì)壓力個(gè)體壓力警力不足是 “硬傷 ”（總有干不完的活）n 我國(guó)現(xiàn)有警力與人口的比例為 12/10000， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界發(fā)達(dá)國(guó)家（ 35/1000），甚至低于巴西（ 32/1000）等發(fā)展中國(guó)家。n 許多不負(fù)責(zé)任的新聞媒體為了吸引讀者的眼球，不是從維護(hù)民警的名譽(yù)角度加以報(bào)道，而是夸大甚至歪曲事實(shí)， 不僅 引起 了 老百姓對(duì)警察的對(duì)立情緒和強(qiáng)烈不滿 ，而且 對(duì)民警名譽(yù)權(quán)造成了損害。中國(guó)民警不是中國(guó)公民嗎？二、民警職業(yè)健康與安全保障問(wèn)題分析n 人身安全問(wèn)題依然嚴(yán)重 目前全國(guó)各地襲警案屢發(fā)不止， 2023年 2月 19日，重慶鐵路公安處 6名警察赴四川省武勝縣調(diào)查倒票窩點(diǎn)，一名警員被不明身份的彪形大漢揮動(dòng)鋼筋砸得鮮血。 從警種看，犧牲人數(shù)較多的依次是：派出所民警 96人，交警 55人，刑警 27人，消防警 25人，治安警23人，監(jiān)所管理警 13人。165。 2023年，全國(guó)公安民警因公犧牲 415人。以上三種原因占 %。n 對(duì)警察權(quán)益的質(zhì)疑 ——168。（一）民警 職業(yè) 安全與健康保 護(hù) 存在的 問(wèn)題n 目前，我國(guó)處在社會(huì)矛盾的凸顯期，人民長(zhǎng)期受 “法不責(zé)眾 ”這種 “從眾 ”心理和同情弱者心理的影響，一旦遇上侵犯公安民警名譽(yù)權(quán)的行為時(shí)，不是仗義執(zhí)言，而是圍觀起哄，甚至附和謾罵公安民警。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，廣大公安民警加班加點(diǎn)工作成為工作的常態(tài)，據(jù)廣東省公安廳統(tǒng)計(jì)，我國(guó)珠三角地區(qū)民警每人年平均加班 800小時(shí)以上，相當(dāng)于100個(gè)工作日 。但與實(shí)有人口之比僅為 民警醫(yī)療保障等政策不連貫n 目前，我國(guó)實(shí)行中央和地方分級(jí)分稅的財(cái)政管理體制，公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。這里的 “工資 ”是指職務(wù)工資、警銜津貼、警齡工資三項(xiàng)之和。司法保 護(hù) 乏力社會(huì)輿論宣傳偏頗 —— 有些媒體熱衷于報(bào)道警察的負(fù)面新聞，對(duì)更多的警察正面新聞選擇性失明 。社會(huì)亞文化的誤導(dǎo)n 近年來(lái)個(gè)人利益至上的思
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