《20xx年十佳員工評選活動策劃方案》-全文預(yù)覽
【正文】 佳微笑獎。 最佳協(xié)作獎。 最佳品 行獎。精于業(yè)務(wù)，有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，忠于職守。 最佳育人獎。 最佳敬業(yè)獎。 二、評選標準 此次評選活動以“感 恩 關(guān)于“公司十佳員工”評選活動的通知 在公司十周年生日慶典、“二次創(chuàng)業(yè)”啟航之際，公司研究決定，擬對多年來對公司不離不棄，致力于公司發(fā)展壯大，在工作和團隊中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰和嘉獎。 認同企業(yè)文化，愿致力于在企業(yè)長期發(fā)展，并做出應(yīng)有貢獻的員工。在公司的發(fā)展壯大中，他（她）們腳踏實地，付出了自己的青春和智慧而無怨無悔，充分體現(xiàn)德惠人堅忍不拔、勇往直前的精神。有較強的工作責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。 最佳業(yè)務(wù)能手。工作中， 善于把握問題的關(guān)鍵，在一堆復(fù)雜的現(xiàn)象中，能直指問題的本質(zhì) ； 善于用人之長 ， 重視貢獻 ，所帶領(lǐng)團隊 凝聚力強，具有共同的、明確的目標，并取得優(yōu)異成績；注重細節(jié)管理，團隊管理工作有序、高效。有一顆進取、好學(xué)的心，勤于學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新自己的知識，把知識用于工作中，突破傳統(tǒng)的思路，想出很多提高工作效率、效益的方法；對工作流程或管理制度等積極提出合理化建議， 開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造喜人的成績。同時能站在高于本職位角度考慮處理問題，以團隊、公司利益為重，在組織協(xié)調(diào)工作方面表現(xiàn)突出。 最佳廠促獎。具體實施辦法如下。 門店評審委員會要對人選要進行認真考察，并嚴格按照要求準備推報材料，按時上報。 第四階段：投票評選 總部評審委員會聽取候選人先進事跡材料和公示情況的報告；聽取網(wǎng)站對候選人反饋意見的報告?？疾旖Y(jié)束后，門店要召開員工大會以及管理人員會議對人選進行綜合審定并公示，形成考察推報意見。 推報人選需提供兩寸近期白底免冠彩色標準照 2 張（參照身份證照片標準），五寸彩色工作或生活照片 3－ 5 張，并提供電子
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