珠寶行業(yè)勘察設計單位改制策略培訓-全文預覽
【正文】 案討論、咨詢與修訂 ? 職代會通過方案 企業(yè)改造重組階段 ? ? 清產(chǎn)核資 ? ? 資產(chǎn)評估 ? ? 產(chǎn)權界定 ? ? 股份制 改造重組方案報批 ? ? 人員、資產(chǎn)、債務和股權調(diào)整變更 股份制公司組建階段 ? ? 新公司股本、資產(chǎn)到位驗資 ? ? 成立并召開新三會 ? ? 通過公司章程 ? ? 產(chǎn)生公司新經(jīng)營班子 ? 工商登記注冊 新公司運行和完善階段 三、股份制企業(yè)類型的選擇 有限責任公司 股份有限公司 股份合作制 中外合資公司 國有獨資 公司 四、股份制改造的策略 整體式改造 分立式改造（按主輔分立、按產(chǎn)業(yè)分 ? 立、按區(qū)域分立等等） 剝離式改造（非經(jīng)營資產(chǎn)剝離、不良 ? 資產(chǎn)剝離、債務剝離等等） 母子式改造、集團式改造 五、公司治理結(jié)構與運行機制 股東會 董事會 監(jiān)事會 總經(jīng)理 六、股份制企業(yè)的約束機制 ? ? 法律約束 ? ? 獨立董事約束 ? ? 股東約束 ? ? 媒體輿論約束 ? 敵意收購約束 七、股份制企業(yè)的激勵機制 ? 股份制企業(yè)的主要激勵機制類型 ? 年薪激勵 ? 效益分享激勵 ? 股權激勵 股權激勵 ? ? 風險股 ? ? 技術股 ? ? 業(yè)績股 ? ? 崗位股 ? ? 虛擬股 ? ? 期股 ? 期權 相關法規(guī)政策 ? ? 成都政策 ? ? 深圳政策 ? ? 廈門政策 股權激勵策略、方法與案例分析 我國自 1993年起，在深圳、上海、杭州、武漢等地試行企業(yè)“股份期權”激勵方式，從試點比較成熟的企業(yè)看，期權激勵機制的模式主要有以下幾種 : 現(xiàn)金期權激勵模式 上海某公司實行經(jīng)營者競爭上崗，該公司資產(chǎn)額為 500萬元人民幣，競爭上崗者要拿出 30萬元個人財產(chǎn)風險抵押金來經(jīng)營企業(yè)，并與企業(yè)簽訂契約，以凈資產(chǎn)利潤率作為企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績的考核指標。這種在經(jīng)營者任期內(nèi)不上市、不交割的期
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1