企業(yè)管理一-全文預覽
【正文】 ? 1．成本競爭力 ? 2．質(zhì)量 ? 3．速度 ? 4．創(chuàng)新 任務 準確定位角色 ? 工作情景 ? 9月份的一天，品質(zhì)管理部檢驗員蔡駿在曲軸加工精度的檢驗過程中，發(fā)現(xiàn)小劉的加工精度誤差超過了公司規(guī)定，按照品質(zhì)檢驗相關要求，蔡駿要求小劉全部返工一天的加工曲軸，并且扣除當月的資金。 ? 問題：（ 1）如果你是小李，你將如何培養(yǎng)良好的工作習慣？ ? （ 2）如果你是小李，你將如何加強自身修煉，提高自己的綜合素質(zhì)？ ? 知識鏈接 ? 一、掌握培養(yǎng)良好習慣的方法 ? 第一步，必要性分析 ? 第二步，可行性研究 ? 第三步，策略性探討 ? 第四步，可操作工具 ? 二、掌握時間管理的技能 ? 1．“四象限”的工作分類 ? （ 1）按工作的緊急程度劃分 ? （ 2）按照重要程度來劃分 ? （ 3）“四象限”工作分類 ? 2．管理時間的 10個關鍵點 ? （ 1）設立明確的目標 ? （ 2）掌握工作的輕重緩急程度 ? （ 3）學會授權 ? （ 4）排除干擾 ? （ 5）保持價值觀的一貫性，不可以互相矛盾 ? （ 6）每一分鐘每一秒做最有效率的事情 ? （ 7）學會利用零散時間 ? （ 8）同一類事情最好一次做完 ? （ 9）做好“時間日志” ? （ 10）理解時間大于金錢 ? 三、管理好自己的情緒 ? 1．情緒及成熟情緒的特征 ? 2．情緒管理的基本技能 ? 四、勇于承擔責任 ? 1．別找借口 ? 2．勇于承擔責任 ? 五、日事日畢，日清日高 ? 六、培養(yǎng)換位思考的習慣 ? 七、其他方面的提高與修煉 ? 1．培養(yǎng)團隊意識 ? 2．健康管理 ? 3．學習力 ? 4．情商管理 ? 5．效率與快速反應 任務 提升素質(zhì) ? 任務 了解管理的內(nèi)涵 ? 工作情景： ? 時間過得很快，小李在滬寧線某著名企業(yè)加工中心工作已經(jīng)兩年了，在年底的基層人員崗位競聘中，小李憑借扎實的理論功底、踏實的工作作風、出眾的學習能力，在眾多競聘者中脫穎而出，成為一名主管。 ? （ 4）滿足員工自我實現(xiàn)的需要。小李不僅要處理好與同事的關系，還要處理好上下級關系，感覺工作真是不容易。 ? （ 4）持續(xù)性：人生每個發(fā)展階段應能持續(xù)連貫銜接。 ? （ 4）擇己所利。 ? （ 4）準確的職業(yè)定位還可以吸引用人單位的眼球，或使上司正確地培養(yǎng)自己，調(diào)動一切有利因素幫助自己發(fā)展。 ? （ 5）安全型：有些人最關心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性和安全性。 ? 步驟四、你如何進行小李的職業(yè)定位？ ? 步驟五、你如何確定小李的職業(yè)目標？ ? 知識鏈接 ? 一、職業(yè)測評與職業(yè)定位 ? 1．職業(yè)與職業(yè)化態(tài)度 ? （ 1）技術型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術領域發(fā)展。
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