[精選]電子化服務(wù)入門網(wǎng)站個人資料概覽管理還有-資料下載頁

【摘要】電子化服務(wù)入門網(wǎng)站個人資料概覽管理123456789101112還有．．．13?9、靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。。,March21,2023?10、雨中黃葉樹，燈下白頭人。。19:31:13

2025-03-02 19:31

煙草企業(yè)職能形式培訓(xùn)體系的建立-資料下載頁

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)務(wù)1、概念/方向指引2、培訓(xùn)規(guī)劃時各個部門職責(zé)3、建立培訓(xùn)體系重要性4、階層/職能形式培訓(xùn)體系建立5、內(nèi)部講師培養(yǎng)6、培訓(xùn)規(guī)劃原則及擬定步驟7、培訓(xùn)體系評估8、現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)工作中培訓(xùn)不能夠轉(zhuǎn)化成績效分析9、總結(jié)培訓(xùn)綱要概

2025-02-26 21:59

煙草企業(yè)基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】第六講企業(yè)績效管理——基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建彭劍鋒2023－12－09人力資源管理研究中國企業(yè)最大的管理黑洞——績效管理中國企業(yè)家的最大困惑——員工沒有績效執(zhí)行力2023－12－09人力資源管理研究課程目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)員了解

2025-02-26 09:43

煙草企業(yè)品牌建構(gòu)的模式與價值-資料下載頁

【摘要】2023年07月17日品牌建構(gòu)的模式及價值一、什么是品牌二、品牌建構(gòu)的基本模式三、品牌建構(gòu)的基本要素四、品牌經(jīng)營關(guān)聯(lián)模式五、品牌整合案例剖析六、品牌建構(gòu)的管理七、品牌建構(gòu)的流程八、品牌建構(gòu)的價值目錄什么是品牌？品牌就是人品牌就是符號品牌就是

2025-02-26 09:42

我國現(xiàn)代企業(yè)治理的概念-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理培訓(xùn)企業(yè)制度與公司治理培訓(xùn)內(nèi)容提要?公司制度與公司治理?私營企業(yè)發(fā)展與治理路徑?股東行為治理實(shí)務(wù)?決策治理實(shí)務(wù)?經(jīng)營治理實(shí)務(wù)?集團(tuán)管控實(shí)務(wù)本章要點(diǎn)?公司以及公司制度?控制權(quán)及其治理概念?外部治理與內(nèi)部治理?公司治理演變?國際模式及其我國企業(yè)治理問題公司的起源?古羅馬帝國時期，船夫行會，包稅

2025-01-26 23:31

煙草企業(yè)薪酬的一般構(gòu)成-資料下載頁

【摘要】薪酬設(shè)計及管理（上）薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機(jī)制的核心，它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用，是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理，就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用，否則，就會產(chǎn)生消極的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降

2025-02-26 20:18

煙草企業(yè)如何打造自己的成功品牌-資料下載頁

【摘要】新經(jīng)濟(jì)時代的創(chuàng)富之道:品牌營銷1主要議題：21、消費(fèi)者需求動機(jī)升級：生存、改善、享受2、消費(fèi)價值轉(zhuǎn)移：產(chǎn)品形象物質(zhì)精神

2025-02-26 09:59

煙草企業(yè)培訓(xùn)體系的特點(diǎn)與原則-資料下載頁

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會成都研討會內(nèi)容u企業(yè)培訓(xùn)體系建立的目的和作用u企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容u建立有效企業(yè)培訓(xùn)體系的流程u制定年度培訓(xùn)計劃過程與技巧u案例分析u問題解答一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻(xiàn)杜拉克研發(fā)改善產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)人才創(chuàng)造直接利潤要做好培訓(xùn),我們必須首先了解?誰是培訓(xùn)的利益關(guān)系人？?哪些利益關(guān)系人是

2025-02-25 06:48

煙草企業(yè)如何進(jìn)行高效的培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)趙曙明博士中國南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授1內(nèi)容安排?什么是培訓(xùn)？為什么是現(xiàn)在？?如何確定培訓(xùn)的需要？?計劃與規(guī)劃培訓(xùn)的方法?實(shí)施培訓(xùn)活動?如何管理好團(tuán)隊的培訓(xùn)?培訓(xùn)中

2025-02-26 10:00

煙草企業(yè)資本的籌措、投放與周轉(zhuǎn)-資料下載頁

【摘要】資本的籌措、運(yùn)用和積累?第一節(jié)資本的籌措?一、資本籌措的原則?二、資本需要量的預(yù)測?三、資本籌措渠道與方式?四、資本成本?五、資本結(jié)構(gòu)與籌資決策?1、合理負(fù)債率的定性分析?2、合理負(fù)債率的定量分析?設(shè)公司負(fù)債率為d，負(fù)債額為L，負(fù)債利率

2025-02-26 22:00

煙草企業(yè)培訓(xùn)體系的主要內(nèi)容-資料下載頁

【摘要】中央平臺培訓(xùn)體系2本報告包括以下主要議題?培訓(xùn)體系設(shè)計思路?培訓(xùn)體系內(nèi)容?培訓(xùn)相關(guān)工作表3培訓(xùn)體系是中央平臺人力資源管理體系的重要組成部分，通過有效培訓(xùn)可以不斷提升員工能力素質(zhì)，改善經(jīng)營業(yè)績根據(jù)培訓(xùn)需求制定符合企業(yè)要求的培訓(xùn)計劃和實(shí)施方案，可以提高員工能力素質(zhì)，改善公司的業(yè)績，從而

2025-02-26 09:59

煙草企業(yè)文化的理論與內(nèi)容-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論：企業(yè)文化的功能和作用（問題引出，評價標(biāo)準(zhǔn)）?導(dǎo)向功能：對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能：將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能：良性的機(jī)制?約束功能：規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能：適用社會、企業(yè)、個人?互動功能：與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論：內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)

2025-02-22 12:21

企業(yè)信息化建設(shè)與erp概覽-資料下載頁

【摘要】企業(yè)信息化的基礎(chǔ)ERP概覽目錄第一篇、市場競爭與企業(yè)對策第二篇、企業(yè)信息化建設(shè)與ERP概覽第三篇、企業(yè)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃第四篇、ERP項(xiàng)目實(shí)施與過程控制第一篇市場競爭與企業(yè)對策?Inter將地球變成“地球村”?我們的一切正在“數(shù)字化”?市場反應(yīng)速度要求“快！快！快！”

2025-03-04 17:23

煙草企業(yè)預(yù)防勞動爭議的相關(guān)措施-資料下載頁

【摘要】如何有效的預(yù)防勞動爭議左祥琦第一章勞動合同訂立時的預(yù)防何為勞動合同？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的特點(diǎn)1、勞動合同是要式合同2、勞動合同具有人身性3、勞動合同具有隸屬性勞動合同的主要內(nèi)容（必

2025-02-26 22:02

煙草企業(yè)薪酬設(shè)計概要-資料下載頁

【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計（3-3）獎金設(shè)計1、考評獎金依據(jù)：根據(jù)每月考評結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點(diǎn)：使薪酬與月度考評掛鉤，提高短期激勵效果特點(diǎn)：可以將考評獎金與固定工資掛鉤，比如：不合格：—固定工資*20%合格：0良好：固定工資*10%優(yōu)秀：

2025-02-26 20:19

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