張嘉偉轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下戰(zhàn)略人力資源管理-全文預(yù)覽
【正文】 AB BB CB AC BC CC ? 研討題 —— 在企業(yè)里，以上情形分別屬于何類人才？ 下一步去向？ 寄 語 ? 每天多做一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始 ? 每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)就是領(lǐng)先的開始 ? 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是卓越的開始 。提出、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、整合 不同層次人員的執(zhí)行分工 高級 中級 初級 人力資源部 各部門 制訂游戲規(guī)則 做游戲 采購（招聘） 烹飪（用人） 教育、推廣 學(xué)習(xí)、溝通 輔導(dǎo)、督導(dǎo) 實(shí)踐 整合、調(diào)整 再實(shí)踐 人力資源部門是制訂規(guī)則者和輔導(dǎo)教育服務(wù)者?！盁釥t”法則形象地闡述了懲處原則 企業(yè)管理工作的分工協(xié)作 高層管理者 決策。 孔子 《 論語 》 變革指南 ? 中國企業(yè) 用工薪水 不高，但是企業(yè) 用工成本 很高。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下戰(zhàn)略人力資源管理 主講：張嘉偉 先生 張嘉偉老師咨詢與培訓(xùn) 中國人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士 東玄禾教育科技有限公司 創(chuàng)始人、執(zhí)行長 虎克企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理 首席人力資源架構(gòu)分析師 南京市文化產(chǎn)業(yè)商會
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