【摘要】華匯工程設計集團有限公司管理體系作業(yè)文件員工教育培訓管理辦法1目的為建立“以人為本”的人才發(fā)展機制,有效提高公司從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng),促進公司人力資源增值,鼓勵員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本辦法。2范圍適用于集團公司、控股公司,參股公司可參照執(zhí)行。3職責人力資源部(綜合部):
2025-06-06 16:48
【摘要】中國DT集團財務有限公司員工崗位序列管理辦法第一章總則第一條為明確中國DT集團財務有限公司(以下簡稱公司)的員工崗位序列管理,統(tǒng)一公司崗位管理標準,理順崗位管理職責及界面,本著“縱向有深度、橫向有寬度、晉升有標準、發(fā)展有空間”的原則,以建立同時滿足公司整體業(yè)務發(fā)展需求和員工個人職業(yè)發(fā)展需求的員工崗位序列管理體系為出發(fā)點,結(jié)合公司實際,特制定本管理辦法。
2025-04-07 05:33
【摘要】某石油發(fā)展集團員工培訓管理辦法目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式.......................................
2025-04-18 05:00
【摘要】金浩集團員工外派管理辦法金浩集團員工外派管理辦法(金浩人[2007]6號,2007年4月15日)第一章總則第二章人員選派第三章合同制第四章外派工作期限第五章參加集團本部的
2025-04-12 00:05
【摘要】文件編號標題步長集團員工培訓管理制度關(guān)鍵字培訓管理簡要描述編寫部門人力資源部所屬體系人事行政系統(tǒng)編寫人聯(lián)系電話88318318—1952有效期限自2020-9-18至2020-12-30止歸檔時間2020-9-18閱讀權(quán)限人事行政系統(tǒng)人員及其它系統(tǒng)部級以上人員備注
2025-07-29 17:43
【摘要】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:審核:部門/職位:日期:批準:
2025-04-12 12:35
【摘要】37/40大慶石油發(fā)展集團員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 1第三章考核方法 3第三章季度考核 5第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 9第六章附則 10附件一季度考核流程圖 11附件二考核評分
2025-04-16 22:04
【摘要】23/24康佳集團員工教育培訓實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】、實施、效果評價等相關(guān)的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另
【摘要】員工食堂管理規(guī)定辦法為規(guī)范員工食堂的工作,為公司員工提供良好的后勤保障服務,營造良好的就餐環(huán)境。適用于公司食堂管理。行政人事部負責人:負責食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核食堂管理員負責對食堂的日常管理;負責對每日菜品質(zhì)量的跟蹤;
2024-11-13 12:15
【摘要】第一篇:集團通訊員工作管理辦法 集團信息宣傳員工作管理辦法(試行) 一、總則 為及時、準確地捕捉公司的新聞信息,更好地服務于公司的生產(chǎn)、管理及各項工作,進一步推進集團公司企業(yè)文化建設,圍繞集團公...
2024-11-09 23:38
【摘要】某某集團員工輪崗管理辦法第一章總則第一條為了給廣大員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,最大限度的發(fā)揮員工潛能,有效培養(yǎng)復合型人才,進一步優(yōu)化人力資源配置,促進公司內(nèi)部理解協(xié)作,防范內(nèi)控風險,激發(fā)員工活力,活躍思想,為員工提供“之”字型職業(yè)發(fā)展通道,形成員工和公司共同進步的良好氛圍,特制定本辦法。第二條實施員工輪崗的原則(一)員工輪崗必須符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展
2025-08-05 08:31
【摘要】內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司員工專業(yè)職務晉升管理辦法為給專業(yè)技術(shù)人員提供晉升通路和職業(yè)發(fā)展平臺,特制定本辦法。本辦法適用于集團總部、各事業(yè)部、分(子)公司(以下簡稱各單位)專業(yè)領(lǐng)域的人員及公司認定的其他專業(yè)技術(shù)人員。、副總裁組成專業(yè)職務晉升管理委員會,主任由總裁擔任。、各單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域當年度高級B、高
2025-04-07 22:59
【摘要】石油員工職業(yè)發(fā)展管理辦法目錄第一章總則............................................3第二章發(fā)展通道........................................3第三章組織和管理...........
2025-07-13 19:52
【摘要】第一篇:某某集團員工崗位輪換管理辦法 某某集團員工輪崗管理辦法 第一章總則 第一條 為了給廣大員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,最大限度的發(fā)揮員工潛能,有效培養(yǎng)復合型人才,進一步優(yōu)化人力資源配置,...
2024-11-16 22:42