法律講堂(3)之解析深圳住房公積金-全文預覽
【正文】 金則同時包括單位繳存部分和個人繳存部分。 這里講的補繳與清償是特指單位發(fā)生宣告破產(chǎn)、被撤銷或解散、合并或分立的情況下。必須說明的是，減緩優(yōu)惠期最長只有兩年，如果期滿后依然存在繳存困難的情形，并需再次重新申請與核準。另，考慮到部分企業(yè)存在經(jīng)營困難等實際情況，暫行辦法同時設(shè)置了緩繳與降低繳存比例兩種制度。1）職工依最低工資標準【自2010年7月1日起深圳最低工資標準上調(diào)為1100元/月】領(lǐng)取工資的，職工可免繳個人應(yīng)繳納的住房公積金。 但自2010年12月1日起，社保局將停止辦理住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，而由市公積金中心受理。四. 繳存方式與稅收只要在法定范圍內(nèi)，單位既不需要與員工協(xié)商，也不需要經(jīng)職工代表大會或工會的程序，就可以自行確定住房公積金的繳存比例。2）對于新調(diào)入的職工，應(yīng)當從該職工調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為其當月工資。不過，《勞動合同法》中規(guī)定的用人單位主體類型之一的“個體經(jīng)濟組織”在暫行辦法中也未被納入到住房公積金的繳存主體中。 2010年12月20日《深圳市住房公積金管理暫行辦法》【下稱：暫行辦法】將正式生效。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第12頁 共12頁法律講堂（3） —解析深圳住房公積金 主要包括以下三大類：1）國家機關(guān)；2）事業(yè)單位及社會團體；3）企業(yè)、民辦非企業(yè)單位。1）對于已經(jīng)入職的職工，應(yīng)當自2010年12月20日起為其繳存住房公積金，繳存基數(shù)為其上一年度月平均工資。同時，暫行辦法又規(guī)定繳存基數(shù)不得低于上一年度職工月最低工資標準【自2010年7月1日起深圳最低工資標準上調(diào)為1100元/月】，也不得高于上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍【2009年深圳在崗職工月平均工資為3894元】。 與管理條例僅規(guī)定了繳存比例的下限不同，深圳市暫行辦法不僅同時規(guī)定了住房公積金的繳存比例的
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