金地集團武漢公司新勞動合同范本-全文預覽
【正文】 給乙方的工資的 %的部分（或規(guī)定：按照與同崗位員工工資標準的下一等級的差額部分。本條（二）主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形，若勞動者不以約到崗，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定。（二）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。注：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定擬定。（十二）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?； 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 ??； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?； （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 第七條 勞動紀律和規(guī)章制度 （一）甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示。 第六條 社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。 （四）甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務(wù)完成時即行終止。（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。第二條 工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第三條 工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第 種工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第四條 勞動保護和勞動條件 （一）甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動
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