【摘要】蘇州市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁管理處處長王國中二O一五年四月主要內(nèi)容一、勞動爭議仲裁中企業(yè)敗訴多的原因剖析二、把好企業(yè)依法用工的進出口關(guān)三、注重企業(yè)規(guī)范管理的重點環(huán)節(jié)四、工傷申報的相關(guān)政策一、勞動爭議仲裁中企業(yè)敗訴多的原因剖析(一)企業(yè)勞動爭議的類型分布去年全市仲裁機構(gòu)受理立案案
2025-01-12 18:56
【摘要】勞動用工備案管理講義酒泉市肅州區(qū)人力資源和社會保障局勞動用工備案管理的目的和意義?建立勞動用工備案制度,是社會主義市場經(jīng)濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能,加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措,是規(guī)范勞動用工秩序,全面實施勞動合同制度,維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。?從2022年起,我國開始初步建
2025-01-11 07:39
【摘要】第一篇:勞動用工備案辦理流程 勞動用工備案辦理流程 一、勞動合同的簽訂 (一)、用人單位招用職工的備案程序 ⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持...
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