保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)-快樂團(tuán)隊(duì)篇-全文預(yù)覽
【正文】 ? 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量 ? 藍(lán)爸爸（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者）能夠迅速做出決策 ? 總是看到積極的一面 ? 制造歡樂，無處不在 ? 既各司其職，又樂于助人 6 快樂的組織 創(chuàng)新力更強(qiáng) 快樂的員工 更容易被激勵(lì) 快樂的員工能提供 更好的客戶服務(wù) 快樂的組織 能更好地應(yīng)對(duì)變化 7 創(chuàng)新力 創(chuàng)造力 快速應(yīng) 對(duì)變化 卓越的 客戶服務(wù) 良好的對(duì)話 幽默感 積極性 信任 優(yōu)秀的 領(lǐng)導(dǎo)力 客戶關(guān)系 勇氣 承諾 良好的銷售 清晰的思維 成本效率 溝通 決心 活力 動(dòng)力 主動(dòng)性 不斷追 求進(jìn)步 良好的供應(yīng) 和諧的 工作關(guān)系 沖突解決力 新點(diǎn)子 追求卓越 商業(yè)成功 要素 8 這些來自于哪里？ 9 丹尼森咨詢公司顯示： 在 1996年 —— 2023年之間 使人不快樂的公司年增長(zhǎng)率為 讓員工快樂的公司同期增長(zhǎng)率為 10 人力資源專家 David Maister研究表明： 如果員工的滿意度提升 那么公司的財(cái)務(wù)績(jī)效會(huì)增長(zhǎng) 11 ? 更高的生產(chǎn)力 ? 更好的質(zhì)量 ? 更低的曠工率 ? 更少的壓力 ? 更多的優(yōu)秀人才 ? 更低的人員流動(dòng)率 公司從快樂工作中獲得重要益處： ? 更高的銷售額 ? 更高的客戶滿意度 ? 更多的創(chuàng)新力和創(chuàng)新 ?
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