供應(yīng)商必須遵守法律與保護(hù)環(huán)境-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)施全面審核以確保得到遵守的權(quán)利。本著此種精神，康明斯期望其供應(yīng)商遵守《供應(yīng)商準(zhǔn)則》的條件，并建立監(jiān)控是否符合規(guī)定的制度。各方員工應(yīng)特別注意保護(hù)任何類型的機(jī)密或?qū)Ｓ行畔?。H. 供應(yīng)商必須實(shí)施各種程序，以應(yīng)付需要在工廠內(nèi)作醫(yī)療處理的傷害和需要獲得外部組織支持的嚴(yán)重傷害或緊急情況。D. 生產(chǎn)機(jī)械必須配備安全操作裝置，并且必須定期檢查和維修。 B. 工作環(huán)境應(yīng)當(dāng)做到采光、通風(fēng)良好且無極端溫度。E. 供應(yīng)商應(yīng)制定各種計劃，以盡可能減少工業(yè)廢棄物，并促進(jìn)循環(huán)再利用。如果那些規(guī)定沒有康明斯的規(guī)定嚴(yán)格，則鼓勵供應(yīng)商遵守下述標(biāo)準(zhǔn)：A. 供應(yīng)商應(yīng)努力通過類似 ISO 14001 的計劃，盡可能減少對環(huán)境的影響。如果供應(yīng)商的員工或其家人與康明斯能夠作出影響供應(yīng)商業(yè)務(wù)之決策的員工有密切關(guān)系，則可能存在利益沖突。員工應(yīng)能夠選擇是否加入工會，并且不應(yīng)因此選擇而受到歧視。供應(yīng)商必須支付符合所有法律規(guī)定或當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的加班和獎勵費(fèi)?？得魉贡Ａ舯匾獣r審核該信息的權(quán)利。供應(yīng)商只能雇傭達(dá)到工作所在國家適用的最低法定年齡要求或至少 14 歲（以較大者為準(zhǔn)）的工人。 康明斯期待其供應(yīng)商能包容并蓄，并且保證始終體面而尊敬地對待員工及其他利益攸關(guān)者。對法律規(guī)定和限制有疑問的供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)聯(lián)絡(luò)康明斯以獲取更多信息。賄賂／腐化政府官員和個人康明斯嚴(yán)格禁止所有賄賂。那些法律可能包括：出口管制法康明斯必須遵守監(jiān)管、限制、有時禁止與某些國家、實(shí)體和個人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來的法律。本《準(zhǔn)則》是康明斯不斷評估或?qū)徍斯?yīng)商的基礎(chǔ)，并構(gòu)成《采購協(xié)議》(Sourcing Agreement) 的附加條款。自 2005 年起，公司實(shí)施了《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》(Supplier Code ofConduct)，適用于為康明斯及其子公司、合資企業(yè)、分公司或附屬公司提供產(chǎn)品或服務(wù)的各企業(yè)。我們實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)的一部分途徑是與我們共同追求優(yōu)質(zhì)和低成本，且以誠信為本、專注于做正確的事情為經(jīng)營理念的供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系。這些要求與康明斯的價值觀和公司對其自己員工的要求是一致的。在許多情況下，為康明斯工作的供應(yīng)商還必須遵守某些美國法律，即使他們位于其它國家。供應(yīng)商必須清楚這些限制，并且不得采取任何行動違反美國或任何其它國家的法律和規(guī)章。這些法律涉及競爭對手或轉(zhuǎn)銷商之間的協(xié)議、價格歧視及其它可能不公平地削弱競爭程度的行為或情況。將具有不同種族
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