事業(yè)單位合同解聘資料-全文預覽
【正文】 若不服，可在接到本通知書之日起30日內向我單位書面提出異議或依法申請人事仲裁。特此證明。第七章 附則第十四條 本規(guī)定從印發(fā)之日起生效，今后國家和省上有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。第六章 送達第十三條 用人單位在發(fā)給個人《終止聘用合同證明書》、《解除聘用合同證明書》、《解除聘用合同通知書》及不同意個人解除聘用合同的答復意見等時，應當由個人簽收并注明簽收日期，本人不在交他的同住成年家屬簽收。在聘用合同解除后30日內，單位將《瀘州市事業(yè)單位解除聘用合同備案表》報經主管部門審批后，報人事部門備案審查，經備案審查后，及時辦理下編和工資基金核減等手續(xù)。在被解聘人員收到《解除聘用合同通知書》后30日內未提出異議或異議不成立的，由用人單位發(fā)給《解除聘用合同證明書》。經主管部門批準后，由用人單位發(fā)給個人《解除聘用合同證明書》。在聘用合同解除后30日內，單位將《瀘州市事業(yè)單位解除聘用合同備案表》報人事部門備案審查。用人單位應在合同期滿之日起30日內填寫《瀘州市事業(yè)單位終止聘用合同備案表》經主管部門審核后報人事部門備案審查。第二章 終止聘用合同程序第四條 當出現《試行辦法》第三十一條規(guī)定的第(一)、(五)情形時，聘用合同即行終止。網發(fā)瀘市人辦〔2008〕77號瀘州市人事局關于印發(fā)《瀘州市事業(yè)單位終止解除聘用合同程序(試行)》的通知各縣區(qū)人事局、市級各部門：現將《瀘州市事業(yè)單位終止解除聘用合同程序(試行)》印發(fā)你們，請嚴格執(zhí)行。第三條 聘用合同的解除包括自行解除、單方依法解除和雙方協(xié)商解除。第五條 當出現《試行辦法》第三十一條規(guī)定的第(二)、(三)、(四)情形時，聘用合同即行終止。經主管部門批準后，由用人單位發(fā)給個人《解
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