員工個人戰(zhàn)略與職業(yè)生涯規(guī)劃-全文預覽
【正文】 怎么去 價 值 觀 知識改變命運 學習成就未來 6 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃 制定職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循哪些原則 職業(yè)生涯規(guī)劃應考慮哪些因素 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 二、職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯設計表 職業(yè)生涯管理 職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行方案 知識改變命運 學習成就未來 7 問題二（案例） ? 不知不覺中， 小余 已經(jīng)工作有 8個年頭了，到本公司工作也已有 4年多了，現(xiàn)在他是公司客戶經(jīng)理，沒有成家，女朋友很多。 知識改變命運 學習成就未來 15 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？ 職業(yè)生涯規(guī)劃 作用 ? 樹立明確的目標與管理 ? 發(fā)揮個人的專長 ? 克服生涯發(fā)展的困境 ? 修正前進的方向 內(nèi)容 ? 對個人進行分析 ? 選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長的生涯路線 ? 必須與組織目標一致 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？ 知識改變命運 學習成就未來 16 3% 27% 10% 60% 清晰的長期目標 清晰 的短 期目 標 目標模糊 沒有 目標 知識改變命運 學習成就未來 17 人生結果對比 放羊 賺錢 賣房子 結婚 生小孩 自我價值實現(xiàn) 尊重需求 社交需求 安全需求 生理需求 (衣、食、住 ) ? 窮人思維 ? 富人思維 總公司 支公司1 支公司2 支公司3 支公司5 支公司10 分公司 清晰性原則 變動性原則 一致性原則 挑戰(zhàn)性原則 可評量原則 實際原則 具體原則 全程原則 激勵性原則 合作性原則 職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循哪些原則 ? 知識改變命運 學習成就未來 19 SMART 職業(yè)生涯規(guī)劃的 期限 五至十年 短期規(guī)劃 三至五年 三年以內(nèi) 中期規(guī)劃 長期規(guī)劃 知識改變命運 學習成就未來 20 職業(yè)生涯規(guī)劃應考慮哪些因素 ? 個人目標選擇 自我認識 落實生涯
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