化工大學(xué)管理學(xué)-全文預(yù)覽
【正文】 人 ”。 由于社會 經(jīng)濟 和政治形 勢 的 變 化， 對 企 業(yè) 管理提出了新的要求： ① 突出了企 業(yè) 的 經(jīng)營 決策 問題 ， “ 管理重心在 經(jīng)營，經(jīng)營 的重心在決策 ” 。對泰勒科學(xué)管理的分析167。167。概括地說，科學(xué)管理的特點是將積累的管理經(jīng)驗加以系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化，并運用科學(xué)方法和手段來研究和解決企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理問題。創(chuàng)始者是美國的泰勒，他被稱為 “ 科學(xué)管理之父 ”。 北京化工大學(xué)? 角色 變換 和管理 藝術(shù)? 角色 變換 的原 則 遵循正確的 變換 原 則 ，首先必 須 明確人是一個角色集，而角色 變換 是在某一特定情況下某一角色 發(fā) 生 變 化，而不是全部角色的 變 化。管理主客體職能的相互依存 管理主體和管理客體的相互聯(lián)系，首先表現(xiàn)在它們的職能方面互為前提、互相規(guī)定，離開一方，另一方也就不復(fù)存在。重視需要是對人管理的核心 北京化工大學(xué)u管理主體和管理客體的關(guān)系 在社會管理活動中，管理主體和管理客體無論在性質(zhì)、職能或作用方面都是明顯不同的。重視需要是對人管理的核心 社會是個自我管理的系統(tǒng)。作為管理客體的人 人是管理的主體，也是管理的主要客體。 后來，有些管理學(xué)家主張再加上時間和信 息，于是，管理客體由三種形式擴大為五種形 式，形成管理客體 “ 五因素說 ” 。 1．獨斷、民主和放任 2．以人為中心和以工作為中心 北京化工大學(xué)u管理客體 管理客體是進入管理主體活動領(lǐng)域的人或物，是管理活動不可缺少的因素。管理主體的工作效率 管理主體的問題，主要是一個工作效率的問題。 北京化工大學(xué)216。 北京化工大學(xué)R管理哲學(xué) u管理主體 管理主體是管理活動的主要因素。l管理主體與管理客體的關(guān)系。l闡明管理客體的涵義、形式、屬性、特殊性。l管理基本方法。反之，沒有這樣一個管理主體，這個集體的協(xié)作將極難以形成，他們的能力、精力和時間就會大量地耗費在不必要的磨擦和相互牽制上，很難取得理想的活動效果。管理主體系統(tǒng)管理主體一般由四個部分構(gòu)成? 決策系統(tǒng) 制定方案? 執(zhí)行系統(tǒng) 加以貫徹? 監(jiān)督系統(tǒng) 監(jiān)督執(zhí)行? 智囊系統(tǒng) 溝通決策系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)督系 統(tǒng)之間的聯(lián)系，為決策系統(tǒng)服務(wù) 北京化工大學(xué)216。管理主體的行為方式 管理主體的工作效率還同管理主體的行為方式，即管理方式相聯(lián)系。管理客體的形式 國外較早的管理理論認(rèn)為，管理的客體是 人、財、物三種形式。管理客體的屬性 1．管理客體的客觀性 2．管理客體的可管理性 3．管理客體的系統(tǒng)性 北京化工大學(xué)216。 北京化工大學(xué)216。 (1)生理需要 (2)安全需要
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