某建筑集團有限公司部門職責及崗位職責-全文預覽
【正文】 職責 ： 1. 全面負責主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況； 4. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料； 5. 有權(quán)組織對各部門和駐外機構(gòu)的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 6. 有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕?訴； 7. 有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 8. 負責組織完成股東會交辦 的 其他重要工作； 9. 對所承擔的工作全面負責。 董事長 職責 ： 1．召集、主持公司股東會； 2．領導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3．簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件； 4．提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決； 5．執(zhí)行董事會決議，處理董事 會權(quán)限內(nèi)的事務，重要問題應向下次董事會會議報告； 6．在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告； 7．指導本公司的重大業(yè)務活動； 8．董事長因故不能履行職務時，可授權(quán)副董事長或其他董事負責。 鑒于此，公司組織編寫了《 **建筑集團有限公司部門職責及崗位職責匯編》，本《匯編》根據(jù)公司章程以及有關規(guī)章，對本公司十 大管理職能部門、三總師及公司董事會、監(jiān)事會等法人治理結(jié)構(gòu)的職責均作出了嚴格的規(guī)范。強化企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟接軌的必然要求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。 二零零四年六月 目錄 一、 董事會 1 董事長 1 副董事長 2 董事 2 二、 監(jiān)事會 3 監(jiān)事會主席 3 監(jiān)事 4 三、 總經(jīng)理 4 四、 副總經(jīng)理 5 五、 總工程師 5 六、 總經(jīng)濟師 5 七、 總會計師 6 八、 辦 公 室 7 辦公室主任 7 辦公室副主任 8 文員 9 科員（物業(yè)） 9 科員（后勤） 10 檔案專管員 10 后勤服務員 11 駕駛員 11 九、 財務管理部 12 部門經(jīng)理 13 部門副經(jīng)理 13 核算會計 14 出納員 15 記帳員 16 發(fā)票管理員 16 信貸 /稅務 專管員 16 十、 經(jīng)營管理部 18 部門經(jīng)理 18 部門副經(jīng)理 19 科員 20 預決算員 20 采購專管員 21 十一、 企業(yè)管理辦公室 22 企管辦主任 23 企管辦副主任 23 統(tǒng)計分析員 24 審計員 24 十二、人力資源部 25 部門經(jīng)理 26 部門副經(jīng)理 26 勞動力管理員 27 工資專管員 27 勞保福利專管員 28 職工培訓管理員 28 十三、生產(chǎn)計劃部 29 部門經(jīng)理 29 部門副經(jīng)理 29 統(tǒng)計員 30 十四、質(zhì)量管理部 31 部門經(jīng)理 32 質(zhì)量工程師 32 十五、工程技術部 33 部門經(jīng)理 34 施工技術工程師 34 計算機工程師 35 十六、安全管理部 36 部門經(jīng)理 36 部門副經(jīng)理 (設備 ) 37 科員（安全） 37 科員（保衛(wèi)） 38 十七、經(jīng)濟事務辦公室 39 主任
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