銀行培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 相對(duì)不足，對(duì)員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。而現(xiàn)代培訓(xùn)越來(lái)越重視學(xué)員的參與程度，學(xué)員的地位已從傳統(tǒng)的客體轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w，學(xué)員的參與程度越高，學(xué)習(xí)主動(dòng)性越強(qiáng)，培訓(xùn)效果越好。 培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。目前員工所承擔(dān)的工作任務(wù)較以往大為增 加，工作壓力也逐漸加大。 （二）存在的問(wèn)題和不足 培訓(xùn)計(jì)劃前瞻性不足。 創(chuàng)新手段，升級(jí)設(shè)施，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。定期舉辦 “系列 ”專題講座。組織對(duì)公從業(yè)人員、對(duì)私從業(yè)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和網(wǎng)點(diǎn)五崗位人員分別進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，通過(guò)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、開(kāi)展自學(xué)復(fù)習(xí)、疑難解答、單元測(cè)試、模擬考試和強(qiáng)化集訓(xùn)等方式，分階段、多形式地加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)，在全行掀起業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的熱潮。 不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。 二、培訓(xùn)工作分析 (一 ) 主要工作和成效 2020 年度的培訓(xùn)工作與 2020 年度相比，從培訓(xùn)期數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程類別、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)?，F(xiàn)在對(duì) 2020年的培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、培訓(xùn)工作情況 全年共舉行培訓(xùn) 期，參訓(xùn) 人次，參訓(xùn)率達(dá)。最后再次感謝****銀行重慶支行給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝授信部和風(fēng)控部 的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心教誨。我在這里有任何疑問(wèn)大家都給予細(xì)致講解，記得有一次我提了一個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)同事認(rèn)為講解的不夠細(xì)致于是引薦了另一位專業(yè)人士，他不但耐心給我講解，甚至找出專業(yè)書籍讓我細(xì)心品讀，此情此景，深記我心。 三月 ****日培訓(xùn)圓滿結(jié)束，實(shí)現(xiàn)完美收官。 銀行培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 ok3w_ads(“s004”)。非常感謝****行重慶支行的各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，讓我在增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的同時(shí)接觸到很多熱心、善良、有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)和同事，她們熱忱飽滿的工作激情，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，都深深的觸動(dòng)了我，讓我在這一個(gè)月收獲頗豐。同事們細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度讓我受益匪淺，而風(fēng)控部辦公室和諧溫馨的氣氛更讓我感到了家的溫暖。未來(lái)的我將會(huì)以飽滿的熱忱繼續(xù)努力工作，為 ****銀行重慶支行貢獻(xiàn)自己的力量。深入推進(jìn)素質(zhì)提升工程，圓滿完成全年培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)。 其他專題講座：總行人力資源部門在開(kāi)展基本業(yè)務(wù)技能
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