環(huán)境教育訓(xùn)練管理程序hq-ep-04環(huán)境教育訓(xùn)練管理程序-全文預(yù)覽
【正文】 件編號 YYEP04 版 本 A 頁 次 5/5 各專業(yè)性工作人員 ,除投入工作前之職前訓(xùn)練外 ,在正式工作後 也應(yīng)適時(shí)進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練． 設(shè)備操作員工調(diào)換工種前 ,必須進(jìn)行新技能訓(xùn)練 ,能力得到確認(rèn)後 才能調(diào)換工種 . 每年均應(yīng)進(jìn)行教育訓(xùn)練之總結(jié) ,總結(jié)應(yīng)體現(xiàn)出個(gè)人或團(tuán)隊(duì)將訓(xùn)練所 獲得技能運(yùn)用於本公司産品、過程或服務(wù)之成效 . 訓(xùn)練記錄管理 專業(yè)訓(xùn)練由相關(guān)部門以訓(xùn)練專 案考核是否合格 ,並進(jìn)行能力評定 , 登錄於 [員工 GP 培訓(xùn)記錄表 ]上 ,對個(gè)人能力之評定應(yīng)從學(xué)歷 ,經(jīng)歷 (經(jīng) 驗(yàn) ),培訓(xùn) ,技能方面進(jìn)行 . 管理部人事總務(wù)應(yīng)將每一員工單一課程 2h 以上之任職訓(xùn)練 ,記錄於 [員工 GP 培訓(xùn)記錄表 ]上 ,作爲(wèi)調(diào)用、晉升或工作分派之參考 . 委外訓(xùn)練若有證書者 ,需影印一份交管理部保存． 內(nèi)訓(xùn)時(shí)以 [員工 GP 培訓(xùn)簽到表 ]簽到 ,可行時(shí)由授課教師于訓(xùn)練課程結(jié)束時(shí) ,實(shí)施口試或筆試考試 ,並將考試成績評估送管理部彙整存檔 . [內(nèi)部培訓(xùn)簽到記錄表 ]必須保存至 該員工離職滿一年後才得銷毀 .
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