20xx年企業(yè)貫標(biāo)診斷表知識產(chǎn)權(quán)管理狀況（體系）診斷表-全文預(yù)覽
【正文】 權(quán)要求進(jìn)行評估（ ?是， ?否） 2. 產(chǎn)品出口前是否在目的地進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)申請、注冊和登記（ ?是， ?否） 3. （企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 合同管理 加強(qiáng)合同中知識產(chǎn)權(quán)管理： a) 應(yīng)對合同中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)條款進(jìn)行審查，并形成記錄； b) 對檢索與分析、預(yù)警、申請、訴訟、侵權(quán)調(diào)查與鑒定、管理咨詢等知識產(chǎn)權(quán)對外委外業(yè)務(wù)應(yīng)簽訂書面合同，并約定知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、保密等內(nèi)容； c) 在進(jìn)行委托開發(fā)或合作開發(fā)時，應(yīng)簽訂書面合同，約定知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、許可及利益分配、后續(xù)改進(jìn)的權(quán)屬和使用等； d) 承擔(dān)涉及國家重大專項等政府支持項目時，應(yīng)了解項目相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，并按照要求進(jìn)行管理。 1. 企業(yè)參與過標(biāo)準(zhǔn)化過程（ ?是， ?否） 2. 標(biāo)準(zhǔn)化過程中，開展過知識產(chǎn)權(quán)工作（ ?是， ?否） 3. （企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 聯(lián)盟及相關(guān)組織 參與或組建知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟及相關(guān)組織應(yīng)滿足下述要求： a) 參與知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟或其它組織前，應(yīng)了解其知識產(chǎn)權(quán)政策，并進(jìn)行評估； b) 組建知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟時，應(yīng)遵守公平、合理且無歧視的原則，制定聯(lián)盟知識產(chǎn)權(quán)政策；主要涉及專利合作的聯(lián)盟可圍繞和信技術(shù)建立專利池。在境外投資前，應(yīng)針對目的地的知識產(chǎn)權(quán)法律、政策及其執(zhí)行情況，進(jìn)行風(fēng)險分析。 3. 該數(shù)據(jù)庫建立了行業(yè)及競爭對手的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)（ ?是， ?否） 4. （企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） 獲取 應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定以下方面所需的控制： a) 根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)，制定知識產(chǎn)權(quán)獲取的工作計劃，明確獲取的方式和途徑； b) 在獲取知識產(chǎn)權(quán)前進(jìn)行必要的檢索和分析； c) 保持知識產(chǎn)權(quán)獲取記錄； d) 保障植物發(fā)明人員的署名權(quán)。 1. 離職時進(jìn)行約談，提醒知識產(chǎn)權(quán)事項（ ?是， ?否） 2. 離職時簽署知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議或執(zhí)行競業(yè)限制協(xié)議（ ?是， ?否） 3. （企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 激勵 明確員工知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用的獎勵和報酬；明確員工造成知識產(chǎn)權(quán)損失的責(zé)任。 1. 企業(yè)現(xiàn)有專人負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)（ ?是， ?否） 2. 企業(yè)定期對知識擦汗工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，其中包括內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)（ ?是， ?否） 3. （企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 教育與培訓(xùn) 組織開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)，包括以下內(nèi)容： a) 規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)工作人員的教育培訓(xùn)要求，制定計劃并執(zhí)行； b) 組織對全體員工按業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位要求進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并形成記錄； c) 組織對中、高層管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并形成記錄； d) 組織對研究開發(fā)等與知識產(chǎn)權(quán)關(guān)系密切的崗位人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并形成記錄。 1. 有例會形式作為固定的內(nèi)部溝通渠道（ ?是， ?否） 2. 企業(yè)每年會組織舉辦文化節(jié)，其中會宣傳知識產(chǎn)權(quán)（ ?是， ?否） 3. （企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 11 國際條款 現(xiàn)狀診斷 自我判斷 備注 評審要求 最高管理者應(yīng)定期評審知識產(chǎn)權(quán)管理體系的適宜性和有效性。（ ?是， ?否） 3. （企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 管理者代表 最高管理者應(yīng)在企業(yè)最高管理層中指定專人作為管理者代表，授權(quán)其承擔(dān)以下職責(zé)： a) 確保知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建立、實施和保持； b) 向最高管理者報告知識產(chǎn)權(quán)管理績效和改進(jìn)需求； c) 確保全體員工對知識產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)的理解； d) 落實知識產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行和改進(jìn)需要的各項資源； e) 確保知識產(chǎn)權(quán)外部溝通的有效性。 （ ?是， ?否） ，明確了知識產(chǎn)權(quán)崗位的職責(zé)（ ?是， ?否） 3.（企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo) 最高管理者應(yīng)針對企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)，并確保： a) 形成文件并且可考核； b) 與知識產(chǎn)權(quán)方針保持一致，內(nèi)容包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。 （ ?是， ?否） 2.（企業(yè)結(jié)合自己現(xiàn)狀填寫） ?符合 ?部分符合 ?不符合 最高管理者應(yīng)批準(zhǔn)、發(fā)布企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針，并確保方針： a) 符合相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求； b) 與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況相適應(yīng)； c) 在企業(yè)內(nèi)部得到有效運(yùn)行； d) 在持續(xù)適宜性方面得到評審； e) 形成文件，付諸實施，并予以保持； f) 得到全體員工的理解。對外來文件和知識產(chǎn)權(quán)管理體系記錄文件應(yīng)予以控制并確保： a) 對行政決定、司法判決、律師函件等外來文件進(jìn)行有效管理，確保其來源與取得時間可識別； b) 建立、保持和維護(hù)記錄文件，以1. 所有的外來文件送達(dá)企業(yè)后，均會有歸口部門接受，標(biāo)示來源和取得時間后登記入案。 （ ?是， ?否） 2. 企業(yè)程序文件的封面或其他地方會標(biāo)識文件的秘密級別。 6 （要求： 現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)制度文件； 列出企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)基本狀況； 簡單描述企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面取得的成績） 種類 總數(shù)量 自有 引進(jìn) 合作 實施 備注 授權(quán)專利 發(fā)明 實用新型 外觀設(shè)計 實審專利 發(fā)明 失效專利 發(fā)明 實用新型 外觀設(shè)計 正在 受理的專利 發(fā)明 實用新型 外觀設(shè)計 PCT 專利申請 國外專利在審 國外專利授權(quán) 著作權(quán) 已登記 商標(biāo) 已注冊 在申報 7 1) 上海市專利工作培育企業(yè)。 2020 年 4 月由
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