大學(xué)生就業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)-全文預(yù)覽
【正文】 指的是住房公積金。 工資是 大學(xué)生 最關(guān)心的要素之一，對(duì)于工資， 大學(xué)生 有一些細(xì)節(jié)需要弄清楚。如果試用期和勞動(dòng)期限不一致， 大學(xué)生 可以 要求用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定試用期的期限?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限 6 個(gè)月以下，試用期不能超過 15 天，勞動(dòng)合同期限 6 個(gè)月以上， 1 年以下，試用期不能超過 30 天。有些用人單位為了不履行合同義務(wù)，會(huì)在試用期內(nèi)找一些借口解雇 大學(xué)生 ，大家在這個(gè)時(shí)候一定要為自己的權(quán)利抗?fàn)幍降?。所以大家一定要一字一句的閱讀合同，不要怕花時(shí)間，最重要的是要完全掌握整個(gè)合同。 二、簽訂合同時(shí)的注意事項(xiàng) 最成功的合同是使自己的權(quán)利最大化，合同成為保障自身利益的權(quán)利說明書。 ⑶ 以合法形式掩蓋非法目的。雖然合同法和民法上有一些對(duì)合同無效的規(guī)定，但合同的一個(gè)最重要特征就是體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的意思自治，沒有雙方當(dāng)事人的同意，也沒有一定的法定事由，是不容更改和廢除的。比如，用人單位享受到了使用勞動(dòng)力的權(quán)利，那么就要承擔(dān)給付薪酬和福利的義務(wù)。初入社會(huì)的大學(xué)生求職心切，膽子也比較小，加上就業(yè)壓力大，心理上把自己定位為弱方，用人單位一出具合同連看都不看就簽字，這樣對(duì)自己有害無益。因此我們應(yīng)該先了解一下最基本的問題，那就是什么是合同，合同對(duì)我們有什么作用。 一、了解合同 很多 大學(xué)生 簽訂合同時(shí)吃虧，并不是對(duì)具體的情況不了解，而是對(duì)合同缺乏一個(gè)準(zhǔn)確的概念。 首先，簽訂合同的雙方當(dāng)事人地位是平等的，對(duì)合同中的條款有設(shè)定、商討、更改的權(quán)利，一方不能欺壓、脅迫另一方在違反自己意愿的情況下簽訂合同。在日常生活中， 合同中的權(quán)利和義務(wù)一般都是對(duì)等的，一方享受到權(quán)利，就必然要承擔(dān)一定的義務(wù)。 第四，合同一經(jīng)簽訂，沒有雙方當(dāng)事人的同意，是不容更改的。 ⑵ 惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。 從以上規(guī)定可以看出，《合同法》對(duì)合同無效規(guī)定的條件非常嚴(yán)格，一般情況下條件是很難成立的，更別說了解法律的用人單位會(huì)犯這樣 的錯(cuò)誤了，所以大家千萬不要對(duì)合同的事后補(bǔ)救有太多幻想，關(guān)鍵是簽訂合同時(shí)謹(jǐn)慎對(duì)待。 簽訂每一份合同時(shí)大家都要注意看是不是同一份合同，有些用人單位在條款內(nèi)容上做了一些對(duì)自己有好處的修改，還有一些用人單位惡意的準(zhǔn)備了 幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng)力約束 大學(xué)生 的合同并在實(shí)踐中執(zhí)行，大意的朋友就要倒霉了。
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