如何加強黨員隊伍的教育和管理-全文預覽
【正文】 日常組織生活的經(jīng)?；椭贫然? 如何加強黨員隊伍的教育和管理 摘要：黨的十六大提出要建立黨員管理工作新機制，黨員先進性教育活動則將建立保持黨員先進性的長效機制作為重要目標任務，這反映了我們黨對黨員管理工作的認識正不斷深化，要求也不斷提高。 關鍵詞：黨員隊伍 教育 管理 一、完善制度，把目標盯在日常組織生活制度的建設和落實上 制度建設既是建立黨員管理工作新機制的重要內(nèi)容，又是實現(xiàn) 機制創(chuàng)新的根本保障，沒有一個嚴格的制度作保證，日常組織生活就很難落到實處。要建立黨員的激勵機制，結合每 年的黨員“雙評”工作評選、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨內(nèi)典型，總結、宣傳先進事跡，用模范人物激勵廣大黨員，在全體黨員中形成奮發(fā)向上的良好氛圍。其次對黨務干部應采取經(jīng)常性的集中培訓、外出深造和觀摩學習，吸取外界的特點和精華，使其具備廣博的知識和才智，提高其解決工作中的矛盾和問題的能力，以不斷適應社會發(fā)展的需要，再次，黨務干部要勇于實踐，實踐是提高黨務干部綜合素質(zhì)的大課堂，要經(jīng)常深入基層生產(chǎn)一線，深入黨員隊伍當中，及時了解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、職工隊伍、黨員隊伍、企業(yè)文化等方面的情況，不斷提高黨務干部分析問題的能力、解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)的能力以及靈活應變的能力，第四就是對黨務干部要堅持定期進行考核，從“德、勤 、能、績”四個方面對黨務干部進行認真的考察和考核，知人才能善任，對其有了正確的認識和了解，才能做到合理使用，以真正做到人盡其才，及時發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀的黨務干部，充分發(fā)揮黨務干部的聰明才智，同時，考察黨務干
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