施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 安崗位責(zé)任書 ⒈值班人員上崗后必須認真負責(zé)，堅持原則，大公無私，秉公辦事，不徇私情； ⒉值班人員負責(zé)本項目施工現(xiàn)場的治安秩序，防火、 防盜等安全防范工作，確保施工現(xiàn)場內(nèi)的物資、設(shè)備、器材、機具的絕對安全； ⒊值班人員必須堅守崗位，不準(zhǔn)睡崗、誤崗，不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)搞任何娛樂活動，不準(zhǔn)會客，不準(zhǔn)有擅離職守等失職行為的發(fā)生， 不得私自帶人到工作場所（或住處）留宿或進行其它活動 ；對現(xiàn) 場應(yīng)進行定時巡查， 無七級以上大風(fēng)或大雨以上的情況不得在保安室滯留 20 分鐘以上。 連續(xù)三個月考核得全獎的、每抓到一次小偷或 在同不法行為作斗爭或搶險救災(zāi)過程中有突出表現(xiàn)的用人部門可上報公司安全部門，公司將給予當(dāng)事責(zé)任人 100~500 元的獎勵。 第十四條、考核辦法 保證項目考核分數(shù)（扣分值） 20 分（含 20 分）以上的或基本項目考核分（扣分值） 30 分（含 30 分）以上的，不計發(fā)當(dāng)月獎金。 小計 （扣分值） 基本項目 9 著裝不整齊 ,頭發(fā)過長等形象不整的 ,一次扣 10 分 ,二次以上扣 20 分 10 不配合用人部門管理的 ,第一次扣 10 分 , 二次以上扣 30 分 11 屬地派出所查暫住證 ,查出一次 5~10 人未辦證的 ,分隊長扣 10 分 ,11~30 人未辦證的 ,分隊長扣 20 分 12 在接受詢問或處理事情過程中不使用文明用語 ,態(tài)度粗暴的，一次扣 10 分，二次以上扣 30 分。 5 未經(jīng)分隊長及所在部門（單位）負責(zé)人同意，擅自使用警用器械或?qū)⒕?器械、服裝帶離工作場所或借給他人的，一次扣 50 分。 第十二條、保安隊員的利益 保安隊隊員一經(jīng)錄用，即由公司統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險，所需費用由公司和保安隊員各承擔(dān)一半； 保安隊員因探親、病、傷原因期間可發(fā)給本人的基本工資； 待崗期間工資為 350 元 /月，不參加獎金分配。 物業(yè)管理部保安分隊長（隊員）的崗位職責(zé)： 五天內(nèi)向物業(yè)管理部提出該項目社會治安的初步設(shè)想（書面）計劃，消防安全的設(shè)想（書面）計劃及其他公共設(shè)施的保護措施計劃，報物業(yè)管理部審批，內(nèi)容包括： (1)、出入口、重要部位、居民住戶區(qū)的防盜措施及值勤制度； (2)、社會治安管理制度； (3)、消防安全管理制度； (4)、公共設(shè)施管理制度； (5)、與有關(guān)上級管理部門的配合。 按項目經(jīng)理批準(zhǔn)的消防安全計劃，將 消防器材材料計劃報送項目材料部門； 確保所在項目經(jīng)理部、施工現(xiàn)場、物資庫、場、生活區(qū)治安秩序良好，不發(fā)生治安、刑事案件和火警、火災(zāi)事故，保證施工計劃的順利進行； 協(xié)助項目經(jīng)理部做好民事糾紛調(diào)解； 經(jīng)常對施工現(xiàn)場、物資庫、場、生活區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時向經(jīng)理部反映，并提出整改意見，必須記載，以備查閱； 一旦發(fā)生治安、刑事案件，要及時報告經(jīng)理部，并上報安全部門，同時保護好事故現(xiàn)場，便于案件現(xiàn)場勘察和偵破工作。 保安員有重大過失行為，由安全部門、人事部門、器材部組織聯(lián)合調(diào)查小組，對重大過失行為進行調(diào)查，并依據(jù)本制度對責(zé)任人進行處理。 保安人員到用人部門后應(yīng)與用人部門簽訂崗位責(zé)任書。 不準(zhǔn)弄虛作假，挑撥離間，打架吵架，破壞團結(jié)，嫖娼賭博，工作時間喝酒或喝酒鬧事，不準(zhǔn)隨意帶人進入駐地，更不得留他人過夜；不準(zhǔn)搞老鄉(xiāng)地域關(guān)系，不準(zhǔn)亂用亂拿公物，損壞公共財物，注意節(jié)約用水用電。 第二條、保安人員的條件 熱愛本企業(yè) ，愿意為本企業(yè)的興旺發(fā)達而努力工作； 熱愛保衛(wèi)工作，工作積極主動，善于動腦，責(zé)任心強，敢斗邪，敢管 理，原則性強； 身體健康，無任何疾病，高中以上文化，年齡在二十四歲至四十歲之 間，身高 以上，初中以上文化程度的男性復(fù)退軍人。 治安保衛(wèi)管理辦法 目 錄 一、總則 二、保安的編制、條件、隸屬關(guān)系 三、保安人員的建制和要求 四、保安人員的裝備 五、保安人員的聘任和解聘程序 六、保安隊員的責(zé)、權(quán)、利 七、保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 八、保安人員請銷假制度 九 、 用人部門的職責(zé) 十、保安的工資待遇及獎金評定 十一 、 保安人員交接班制度 一、總 則 目前，企業(yè)正處發(fā)展階段，契需一個平和、安穩(wěn)的環(huán)境，當(dāng)前，社會治安形式是嚴峻的，為了給企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展提供一個強有力的保障，公司成立內(nèi)保 隊伍，對這支隊伍的設(shè)置、使用和怎樣做好社會治安、消防保衛(wèi)工作，提出了以下管理辦法。新項目（物業(yè)）部成立后，根據(jù)具體情況由人事部門負責(zé)招聘（安全部門配合）、調(diào)配保安人員，后由總經(jīng)理審批決定。 第五條、對保安隊員的要求 熱愛 本職工作，認真履行職責(zé)，忠于職守，在緊急關(guān)頭英勇頑強，不 怕犧牲，努力完成本職任務(wù)； 對待群眾要態(tài)度和藹，講究禮貌，文明工作； 遵守國家法律和公司有關(guān)制度，愛護公共財產(chǎn)，保守企業(yè)秘密； 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，執(zhí)行命令，團結(jié)同志； 努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律和科學(xué)文化知識，不斷提高思想覺悟和工 作能力； 遵守和執(zhí)行本制度，不準(zhǔn)貪污受賄，包庇壞人，打罵群眾，監(jiān)守自盜， 假公濟私； 嚴格遵守警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮貌，著裝整齊，舉止端莊 的良好作風(fēng)； 全體人員必須統(tǒng)一思想，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，做到一切行動聽 指揮， 自覺遵守本制度。 五、保安人員的聘任和解聘程序 第八條、聘任程序 項目部（物業(yè)公司） 在進場（成立管理處）前 20 天，向人事部門提出用人計劃，由人事部門組織招聘或調(diào)配，安全部門負 責(zé)業(yè)務(wù)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1