后勤hse檢查細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 0分；9特種設(shè)備管理；、臺帳；，并在顯著位置掛牌及噴涂放大號，對壓力、溫度、液位或承載重量、提升重量、旋轉(zhuǎn)半徑、限位等極限值進(jìn)行標(biāo)注、警示；，定期檢驗（全面檢驗、運行檢驗、年度檢查、在線檢驗）工作落實，超檢率為0，定檢率為100%；，資料完整；30，未執(zhí)行扣10分；，不齊全扣5分；，無掛牌及噴涂放大號或?qū)毫Α囟?、液位或承載重量、提升重量、旋轉(zhuǎn)半徑、限位等極限值未進(jìn)行標(biāo)注、警示扣5分；4. 超期驗檢每臺次扣10分，缺檢一臺次扣5分；，監(jiān)護(hù)運行設(shè)備無可行措施運行扣5分，運行檢驗不合格設(shè)備扣10分。501．無計劃扣5分，有計劃不落實扣10分；、主管安全副職、專（兼職）安全員不參加年度HSE再教育一人扣5分；3．新入廠、轉(zhuǎn)崗員工上崗前一人未接受HSE教育扣10分；4．日常HSE教育資料不全扣5分。3．車間、小隊（生產(chǎn)班組）工作前召開班前、班后會，進(jìn)行HSE技術(shù)措施交底，工作結(jié)束進(jìn)行HSE講評。12．計量器具臺帳12．職業(yè)衛(wèi)生檔案13．勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳100每缺一項資料扣10分，資料不完整每處扣5分，不按期上報資料一次扣10分。五、當(dāng)月發(fā)生人身傷害事故一票否決，并扣罰單井安全獎。后勤HSE量化考核評分細(xì)則二〇一一年一月 前 言一、本考核細(xì)則由管理制度、HSE基礎(chǔ)資料、證件管理、HSE會議、HSE檢查、HSE教育、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全活動、特種設(shè)備管理、關(guān)鍵裝置和要害部位、應(yīng)急救援、直接作業(yè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場監(jiān)督管理、事故隱患排查治理、作業(yè)環(huán)境、電氣系統(tǒng)及用電設(shè)備、沖（剪、壓）機(jī)械、電氣焊設(shè)備、廠內(nèi)機(jī)動車、固定式起重機(jī)、辦公場所、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等23部分考核細(xì)則組成。四、公司每月對后勤月度HSE考核結(jié)果進(jìn)行獎懲，即當(dāng)月考核結(jié)果名列前二名的單位，第一名獎勵2000元，第二名獎勵1000元；月考核結(jié)果名列后二名的單位，倒數(shù)第一名扣罰2000元，倒數(shù)第二名扣罰1000元。2HSE基礎(chǔ)資料1．HSE檢查臺帳 2．隱患治理臺帳 3．HSE教育臺帳和新入廠、轉(zhuǎn)崗員工HSE培訓(xùn)臺帳4．HSE考核臺帳5．直接作業(yè)環(huán)節(jié)許可證資料6．應(yīng)急演練記錄資料7．年度HSE工作目標(biāo)、月度和季度完成情況資料8．基層隊、班組HSE記錄本9．211安全工作法資料和HSE作業(yè)計劃書10．各種安全活動、創(chuàng)建活動記錄資料，并按期上報。2. 大隊每月召開一次HSE會議，對本月HSE工作
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