人力資源管理系列表格-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理系列表格目錄一、開發(fā)部崗位職責(zé)表二、臨時(shí)工人員雇用資料表三、錄用退休人員調(diào)查表四、面試表五、招聘面談構(gòu)成表六、招聘渠道評(píng)估表七、招聘人員登記表八、招聘人員申請(qǐng)表九、招聘與面試表格--背景調(diào)查電話交流記錄表（DOC）十、招聘與面試表格--兼職面試錄用檢查表（DOC）十一、招聘與面試表格--聘約人員任用核定表格

2025-07-29 17:52

實(shí)用人力資源管理表格-資料下載頁(yè)

【摘要】RL/BD—01XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：申請(qǐng)招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)招聘人數(shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求

2025-05-28 15:35

級(jí)助理企業(yè)人力資源管理師課件_薪酬福利管理-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理主講顧新華mobilephone:15850533786

2025-01-18 09:51

人力資源管理實(shí)踐操作表格-資料下載頁(yè)

【摘要】第二章人力資源規(guī)劃表1．企業(yè)年度人力資源規(guī)劃表（范例一）序號(hào)預(yù)測(cè)項(xiàng)目年份備注1所屬行業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)量2企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3企業(yè)凈利潤(rùn)4員工總?cè)藬?shù)5各部門人數(shù)人力資源部財(cái)務(wù)部

2025-06-30 17:36

人力資源管理講義--薪酬管理-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源管理薪酬管理CompensationManagement2薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計(jì)劃?股票期權(quán)?管理層收購(gòu)3薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)4什么是薪酬？?組織對(duì)員工為組織所做的貢獻(xiàn)——包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的時(shí)間、

2025-01-11 05:31

[人力資源管理]薪酬管理助理-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理助理_HR認(rèn)證,13600066557華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院周霞華南理工大學(xué)周霞2?教授?廣東省科技廳省重大軟課題專家?2021廣州市政府政策咨詢專家?獲廣東省哲學(xué)社科一等獎(jiǎng)（2021年）?獲廣東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（2021年）?獲廣州市科技

2025-10-09 22:09

人力資源管理之績(jī)效薪酬教材-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1．考核的目的是什么一提到考核

2025-04-13 11:26

[人力資源管理]人力資源管理試題-資料下載頁(yè)

【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題（ABCD）A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物（A）A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)（ABCDE）A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性，一般將考

2025-01-18 03:52

人力資源管理研修教材之薪酬管理-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理研修教材《薪酬管理》《薪酬管理》教案目錄第1章薪酬概論薪酬管理的概念及薪酬管理的基本目標(biāo)第2章薪酬理論第3章薪酬戰(zhàn)略3．1戰(zhàn)略薪酬－現(xiàn)代薪酬管理的基本視覺3．2薪酬戰(zhàn)略的制定第4章外部競(jìng)爭(zhēng)性與薪酬水平薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性及薪酬水平?jīng)Q策的主要類型薪酬水平?jīng)Q策的影響因素　薪

2025-04-19 01:48

人力資源管理——富士康薪酬管理-資料下載頁(yè)

【摘要】四川電大畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文、作業(yè)）題目：對(duì)成都富士康薪酬管理的思考分校（站、點(diǎn)）：南充分校年級(jí)、專業(yè)：

2025-08-09 15:54

人力資源管理大全[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多，沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò)，希望能對(duì)大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理

2025-04-08 08:26

人力資源管理6大模塊制度和表格大全-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2025-04-08 08:14

人力資源管理范本大全-資料下載頁(yè)

【摘要】“電腦技術(shù)服務(wù)員”的工作描述工作名稱：電腦技術(shù)服務(wù)員直接上級(jí)：服務(wù)部經(jīng)理直接下屬：無(wú)主要責(zé)任（占總工作時(shí)間的百分比）：1.建立計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)（50％）具體任務(wù)：頻率1)根據(jù)具體要求組裝零部件

2025-05-13 23:32

人力資源管理6大模塊制度和表格大全-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工

2024-10-26 09:17

人力資源管理6大模塊制度和表格大全-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工

2025-09-04 18:09

人力資源管理薪酬福利表格大全doc格式(已修改)

人力資源管理薪酬福利表格大全doc格式(編輯修改稿)

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人力資源管理薪酬福利表格大全doc格式(已改無(wú)錯(cuò)字)

人力資源管理薪酬福利表格大全doc格式-資料下載頁(yè)