【摘要】25/25某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………
2025-04-13 02:21
【摘要】某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)
2025-04-16 04:24
【摘要】某酒店人力資源管理教程?目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升……………………………………
2025-05-01 04:41
【摘要】人力資源管理制度StandardOperatingProceduresHumanResources人力資源部操作程序PolicyNo.Subject政策編號(hào)主題HR-01ManpowerAdministration人員預(yù)算管理HR-02Classi
2025-09-02 07:32
【摘要】星級(jí)酒店前臺(tái)員工培訓(xùn)[前臺(tái)接待員、收銀員操作規(guī)程][對(duì)前臺(tái)工作的認(rèn)識(shí)、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作時(shí)注意事項(xiàng)、案例分析及相關(guān)制度][2011-9-18]酒店前臺(tái)員工培訓(xùn)一、前臺(tái)的特點(diǎn):1、接觸面廣:大廳是酒店的門面,是客人首先接觸的部門,它在業(yè)務(wù)上承擔(dān)著客房的銷售工作,負(fù)責(zé)客房的預(yù)訂、入住、結(jié)賬等工
2025-04-02 00:20
【摘要】第一篇:酒店人力資源規(guī)劃 ]酒店人力資源規(guī)劃 內(nèi)容簡(jiǎn)介:目錄 第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序...
2024-10-29 06:37
【摘要】第一篇:酒店人力資源分析 酒店餐飲人力資源現(xiàn)況分析 酒店餐飲的發(fā)展需要更高層次的人才 隨著人們消費(fèi)觀的改變,餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,餐飲經(jīng)營(yíng)管理者更需要懂經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)新、引導(dǎo)消費(fèi)潮流,同時(shí)需要高端的餐...
2024-11-03 22:05
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632迎賓員崗位職責(zé)JOBRESPONSIBILITYOFDOORMAN一、崗位名稱:迎賓員JobName:Doorman二、崗位級(jí)別:?jiǎn)T工JobTitle:Staff三、直接上司:首席禮賓司ImmediateSuperior:Chief
2025-08-22 05:37
【摘要】接班人計(jì)劃綱要前言人才需求預(yù)測(cè)對(duì)2年內(nèi)人才需求的精確預(yù)測(cè)(管理公司)對(duì)第3年人
2025-08-30 11:40
【摘要】沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院【摘要】。全球化的經(jīng)營(yíng),快速變化的顧客需求以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動(dòng)率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國(guó)酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當(dāng)?shù)膯T
2025-05-14 02:50
【摘要】酒店人力資源年度工作總結(jié)與酒店會(huì)議接待個(gè)人工作自我總結(jié)第一篇:酒店人力資源年度工作總結(jié)與酒店會(huì)議接待個(gè)人工作自我總結(jié)酒店人力資源年度工作總結(jié)回首xx年,我們的工作做的不可謂不好,所以在新的一年中,我們會(huì)吸取xx年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),取得更好的成績(jī)!一、xx年人力資源工作總述在進(jìn)一步做好人
2025-03-27 16:42
【摘要】奧羅國(guó)際大酒店人力資源部政策與程序目錄序號(hào)政策與程序名稱編碼頁(yè)數(shù)2員工儀態(tài)舉止規(guī)范PL00223員工應(yīng)該做的與不應(yīng)該做的行為
2025-07-30 04:46
【摘要】2年內(nèi)人才需求的精確預(yù)測(cè)(管理公司)對(duì)第3年人才需求的初步預(yù)測(cè)(管理公司)內(nèi)部人才評(píng)估與推薦員工的評(píng)估內(nèi)容與程序內(nèi)部推薦程序大學(xué)生定向培養(yǎng)計(jì)劃
2025-08-02 22:26
【摘要】酒店人力資源表格匯總-----------------------作者:-----------------------日期:酒店人力資源表格匯總1、招聘面試評(píng)分表………………………………………………………892、求職人員登記表………………………………………………………903、新進(jìn)人員政審表……………………………………………
2025-07-01 01:24
【摘要】文件類型人力資源管理手冊(cè)文件內(nèi)容制定《人力資源管理手冊(cè)》的目的修改號(hào)0文件編號(hào)HR-M-000頁(yè)碼第1頁(yè)共1頁(yè)制定《人力資源管理手冊(cè)》的目的﹡制訂本手冊(cè)是為了說明Days Inn酒店管理公司人力資源管理政策和程序,確保行政人力資源工作的一貫性。﹡向人力資源部人員提供日常工作的指導(dǎo)。﹡使公司員工了解行政人力資源
2025-08-03 04:51