hr008計劃生育管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 公司職工計劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預(yù)算，在報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。為搞好公司職工計劃生育管理，特制定本辦法。計生部門及時與當(dāng)?shù)赜嬌鞴軝C關(guān)、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。對破壞計劃生育的典型，予以公開處理，引以為戒。行政處分；（8）子女托費自理；（4）公司對無計劃生育的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進行處罰。獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。職工計劃生育營養(yǎng)補助；（7）發(fā)放獨生子女費；（3）對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育知識普及教育。第十條分析公司婚育狀況，區(qū)分計劃生育的重點對象和目標(biāo)，進行重點監(jiān)控。公司推行計劃生育以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。實行計生工作分層負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)和主管對本部門、單位的計劃工作負(fù)有責(zé)任，在其目標(biāo)責(zé)任體系中應(yīng)有計劃生育方面的考核指標(biāo)。公司可在行政序列或工會內(nèi)設(shè)立計劃生育委員會或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工計劃生育管理工作。 第六條 第四條 第二條為搞好公司職工計劃生育管理，特制定本辦法。計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工計劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預(yù)算，在報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。宣傳國家和當(dāng)?shù)卣媱澤姆?、政策，及時發(fā)布、傳達(dá)計劃生育的政策動態(tài)。第二條第四條第六條第八條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。第十一條婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳咨詢；
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