【正文】 退役軍人 20 元 /人 各支部造冊領(lǐng)取發(fā)放 14 現(xiàn)役軍人家屬 20 元 /人 15 勐捧邊防派出所 1000 由永德公司 組織慰問 更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 25 （四） 教師節(jié)慰問標準 序號 單 位 金 額 備 注 1 勐糯中心小學(xué) 1000 元 2 大寨小學(xué) 1000 元 3 龍四中 1600 元 4 鎮(zhèn) 幼兒園 1000 元 5 鎮(zhèn)教辦 1000 元 6 大坪子小學(xué) 1000 元 硅業(yè)公司組織 進行慰問 7 龍山中心小學(xué) 1000 元 8 赧場小學(xué) 1000 元 （五） 中秋節(jié)慰問標 準 （六） 重陽節(jié)慰問標準 （ 七 ）節(jié)日費發(fā)放標準 1．春節(jié)節(jié)日費發(fā)放標準 序號 慰問對象 慰問標準 備 注 1 中班職工 15 元 /人 含保衛(wèi)科、俱樂部、油庫、炸藥庫值班人員，各單位造冊領(lǐng)取 序號 慰問對象 慰問標準 備 注 1 退休老職工、老領(lǐng)導(dǎo) 400 元 /人 以 座談會及集餐方式 等 靈活 組織 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標準 備 注 更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 26 2． “五一 ”勞動節(jié)節(jié)日費發(fā)放標準 3．中秋節(jié)節(jié)日費發(fā)放標準 1 年末（農(nóng)歷）在冊的固定工、合同工、離退休職工 400 元 /人 2 年末（農(nóng)歷）在冊、工作滿 10 個月以上、屬公司核撥工資的臨時工 400 元 /人 3 凡年末（農(nóng)歷 ）在冊、達不到全額享受標準的臨時工 按本年實際工作時間按月計發(fā) 4 外聘專家（發(fā)放節(jié)日費時，不在崗的除外） 400 元 /人 序號 發(fā)放對象 發(fā)放標準 備 注 1 在冊在崗的干部職工、外聘人員、 100 元 /人 停薪留職人員以及主體承包協(xié)議書規(guī)定不予享受節(jié)日費的人員不得享受節(jié)日費。表彰獎勵分為精神 獎勵和物質(zhì)獎勵兩種。先進材料作為公司最終評選的依據(jù)，并隨文存檔。 ③先進生產(chǎn)者的評選 先進生產(chǎn)者候選人由班組單位自下而上逐級向上推薦，然后由車間級以上單位進行民主評選。 、程序 先進集體、先進個人的評選，采用民主評選 ( 上下協(xié)商、民主推薦、無記名投票或舉手表決 )，也可以自薦，但不能超出所分配的名額；上報程序為逐級審核、鑒定和上報， 最終由公司組織會議評選決定。 ④被公司督查組查到有違紀行為的。德才兼?zhèn)洹⒂袓徫徊俑噢k公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 19 作技能、有能力、遵守勞動組織紀律、有突出業(yè)績的在崗職工，均可被評為先進個人。 ⑧不具有典型性、模范性、工作無實績、無奉獻精神的。 ④勞動態(tài)度差，消極怠工，工作業(yè)績較差的。 ⑥“十星級”活動評比工作被公司評為“優(yōu)秀十星 級文明 戶（員工）”的。 ②曾被評為公司標兵的。 ⑩“十星級文明班組（部室）”評比活動有二次及其以上不滿“十星”標準的，不能被評為班組級先進集體。 ⑥發(fā)生過一次及其以上重大設(shè)備、人員安全事故的。 ②不認真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及公司黨委、行政有關(guān)規(guī)章制度、會議文件精神的。 第 三 章 使用 對象 及標準 第三條 先進 評選 原則及 獎勵標準 （一） 先進集體和先進個人的評選原則及標準 先進集體、先進個人的評選，必須本著實事求是、不虛、不浮、不夸、客觀、公正的原則，以認真負責(zé)的態(tài)度對被評選的集體、個人進行民主評選。 第 八 章 車輛及其駕駛員安排情況 第二十 七 條 車輛及其駕駛員安排情況 見下表： 序號 駕駛員 車輛名稱 車牌號 備 注 1 楊超榮 大眾途銳 云 M 21888 2 廖明波 豐田霸道 （四缸） 云 M 55229 3 金林明 豐田 霸道 （ 6 缸 ） 云 M 22808 4 鐘 強 豐田霸道 （四缸） 云 M 23236 5 張應(yīng)澤 帕杰羅 V73 云 M 11418 6 姜 勐 雪弗萊 開拓者 云 M 26831 7 楊 翔 豐田霸道 （四缸） 云 M 38299 8 尹尚龍 豐田霸道 （四缸） 云 M 55077 9 匡 海 四缸三菱 云 M 04033 10 胡正興 豐田 商務(wù) 云 M 38822 接 待車 11 金杯海獅 云 M18239 機動車 12 黃緬邦 北京吉普（帶斗） 云 M 23252 機動車 13 張國要 北京吉普 云 M 20901 機動車 14 魯興田 北京吉普 云 M28071 機動車 （無賬） 15 豐田皮卡 （廠內(nèi)） 云 A70166 機動車 第 九 章 附 則 更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 10 第二十 八 條 本 制度 由公司 黨辦行政辦 負責(zé)解釋。 （三） 保險理賠員理賠流程 出現(xiàn)交通事故后首先要做的是及時報案。三個月內(nèi)，車輛未能尋回的，可帶齊以下證件：公安機關(guān)開具的失竊證明、保險單正本、被保險車輛的行駛證、駕駛員的駕駛執(zhí)照、被保險人的身份證原件、報案人的身份證原件 及車輛的鑰匙到保險公司索賠。 3． 提交索賠單證，領(lǐng)取保險賠款 。車險條款通常規(guī)定在出險后 48 小時內(nèi)報保險公司，否則保險公司有權(quán)拒絕賠償。 第二十 三 條 具體業(yè)務(wù)流程 領(lǐng)表 —— 外檢民警檢車 —— 機動車檢測中心上線 —— 開票交費 —— 簽章、核發(fā)檢驗合格標志 第二十 四 條 保險購買 ，由駕駛員結(jié)合所駕駛車輛實際情況提出購買險種，經(jīng)車隊、黨辦行政辦領(lǐng)導(dǎo)批準后保相關(guān)辦理人員，由相關(guān)辦理人員具體辦理。 第六章 檢審與保險 第二十 一 條 車輛檢審由其駕駛員根據(jù)車輛實際情況和檢審日期， 提前向車隊、黨辦行政辦領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)合理安排后方可更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 5 進行檢審。 第 十九 條 無特殊情況下，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和 黨辦行政辦 領(lǐng)導(dǎo)批準，機動車駕駛員不得出車；不得交給專職駕駛員以外的人員駕駛。 第十六 條 每月初對所駕駛車輛進行全面檢查，并提出維修保養(yǎng) 計劃 ，經(jīng) 黨辦行政辦 領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可進行維修。 第 五 章 駕駛員職責(zé) 第 十 二 條 嚴格遵守《道路交通安全法》、公司《交通安全管理制度》等法律法規(guī)和制度，積極加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育培訓(xùn)，確保行車安全。離退休老領(lǐng)導(dǎo)用車由辦公室根據(jù)實際情況負責(zé)安排。 第 七 條 公司老領(lǐng)導(dǎo)因工作需要及健康原因等用車。 第 三 條 本辦法所述公務(wù)車輛指資產(chǎn)屬于公司所有、公司 黨辦行政辦 管理使用的公務(wù)車輛。 第 二 章 適用范圍 第 二 條 本 辦法適用于公司 黨辦行政辦 公務(wù)車輛和駕駛員管理。 更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 3 第 六 條 部門公務(wù)用車、接待車，即非公司領(lǐng)導(dǎo)專門用車。部門公務(wù)用車 為非領(lǐng)導(dǎo)專車（機動車），由辦公室根據(jù)實際情況安排。 第十 一 條 公務(wù)用車必須按用車申請目的地和路線行駛，無特殊情況不得超范圍使用，否則駕駛員有權(quán)拒絕。 第十 五 條 注重個人儀表，重大活動和重要接待任務(wù)，統(tǒng)一著裝，注意維護公司形象。 第十 八 條 嚴禁擅自離崗，機動車輛每次出車任務(wù)完成后必須在車隊待命；領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外地出差 3 天以上的必須回車隊待命；無出車任務(wù)時，車輛應(yīng)停放公司辦公大樓前車庫集中管理。嚴禁酒后駕車， 駕駛車輛時不準抽煙，不接電話。申請時，機動車所有人應(yīng)當(dāng)填寫申請表并提交行駛證、機動車交通事故責(zé)任強制保險憑證及機動車安全技術(shù)檢驗合格證明。電話通知保險公更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 6 司報案（車輛保險卡上有保險公司的報案電話）， 48 小時內(nèi)攜帶保險單正本、駕駛證、行駛證、被保險人的身份證到保險公司正式報案。 因保險事故導(dǎo)致的車輛所有損失在修復(fù)之前，必須經(jīng)保險公司定損 ，以核定損失項目及金額；定損完畢后才可修理受損車輛；給第三人造成人身或者財產(chǎn)損害所支付的賠償金，理賠前也要經(jīng)保險公司核定賠償項目和相關(guān)證據(jù)、數(shù)額。 當(dāng)車輛被盜或被搶時，應(yīng)該先向公安機關(guān)報案，應(yīng)在 24 小時更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 7 內(nèi)通知出險地的派出所或刑警隊；然后向保險公司報案，車輛被盜或者被搶 48 小時內(nèi)攜帶個人資料到保險公司填寫《機動車輛保險出險通知單》，辦好登記手續(xù)。修理完畢，帶齊證件及修車發(fā)票到修理處接車即可，讓修理處 代理索賠。 （四） 駕駛員 在理賠時的基本流程： 1． 出示保險單證 2． 出示行駛證 3． 出示駕駛證 4． 出示被保險人身份證 5． 出示保險單 6． 填寫出險報案表 7． 詳細填寫出險經(jīng)過 8． 詳細填寫報案人、駕駛員和聯(lián)系電話 9． 檢查車輛外觀，拍照定損 10． 理賠員帶領(lǐng)車主進行車輛外觀檢查 11． 根據(jù)車主填寫的報案內(nèi)容拍照核損 12． 理賠員提醒車主車輛上有無貴重物品 13． 交付維修站修理 14． 理賠員開具任務(wù)委托單確定維修項目及維修時間 15． 車主簽字認可 16． 車主將車輛交于維修站維修 第 七 章 激勵與考核 更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 9 第二十 六 條 對駕駛員的激勵與考核 按照公司《交通安全管理制度》執(zhí)行。 第 二 章 適用范圍 第二條 本 制度 適用于公司常規(guī)評先獎勵資金、慰問金、節(jié)日費 、禮金等管理。 更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)制 17 有下列情況之一的，不能被評選為先進集體： ①不堅持四項基本原則和改革開放的。 ⑤總體形象差、職工組織紀律、勞動紀律渙散，違反國家法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)次數(shù)多，受刑事處罰或黨紀、行政處分事例在兩人次以上的。 ⑨一年有三次“管理末位牌”的。 有下列條件之一者，可列 為優(yōu)先評選對象： ①連續(xù)三年及其以上被評為先進生產(chǎn)者或先進工作者的。 ⑤長年工作在苦、臟、累、險工作崗位，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，貢獻較突出的。 ③不響應(yīng)黨和國 家的號召，不認真遵照國家法律法規(guī)和 公司規(guī)定 執(zhí)行的。 ⑦屬管理人員及干部的，所管轄部門工作業(yè)績差，所屬職工表現(xiàn)太差、受到刑事處罰或黨紀、行政處分一次以上的，該管理人員或干部同樣不能被評選。 （ 3）先進個人 (先進生產(chǎn)者、先進工作者 )評選標準 主要從德、能、勤、績等方面進行評選。 ③違反國家有關(guān)法律法規(guī)、 公司規(guī)定 ，受到過刑事處罰或黨紀、行政處分的。 ⑦“十星級”活動評比工作中，不屬“十星級文明戶（員工）”的。 公司標兵評選對象或候選人必須經(jīng)過民主評選。 3．先進材料 先進集體、先進個人候選人上報時必須附上真實、詳盡的先進材料，客觀公正地對先進的事跡做出評價，不褒貶、不偏袒。 4．表彰 先進集體、先進個人的表彰，采用發(fā)文、分開表彰的形式。 （ 二 ） 年度先進集體和個人獎勵 名額及 標準 序號 先進類別 名 額 獎金標準 （元） 備 注 1 公司級先進集體 3 個 10000 2 車間級先進集體 7 個 5000 3 班組級先進集體 13 個 3000 4 標兵（管理干部，中層以上） 2 人 1000 5 標兵（職工及車間主任級以 下管理人員） 8 人 1000 6 先進生產(chǎn)者（ 30： 1） 33 500 生產(chǎn)單位 7 先進工作者（ 20： 1） 11 500 職能部室 合 計 136000 第四條 慰問 金 、節(jié)日費 標準 （一） 春節(jié)內(nèi)部慰問標準 序號 慰問對象 慰問標準 備 注 1 夜班職工 16 元 /人 2 早班和中班職工 10 元 /人 3 溫州通業(yè)公司 駐 永昌項目部 200 斤豬肉 12 件老品種低度酒 4 大青山礦業(yè)開發(fā) 有限責(zé)任公司 200 斤豬肉 12 件老品種低度酒 5 地建分公司 100 斤豬肉 6 件老品種低度酒 6 搬運組 30 斤豬肉 7 撿石組 5 條紅梅煙 更多辦公資料：中旭文化網(wǎng)（ ） 中旭文化智業(yè)發(fā)展有限公司監(jiān)