某企業(yè)人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述-全文預(yù)覽
【正文】 待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人 事管理軟件； ◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 8．員工記錄主管 ： 創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作（相當(dāng)于員工在企業(yè)的檔案制作處） 三． 人力資源部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述 學(xué)習(xí)方式：遠(yuǎn)程函授認(rèn)證班與面授班 認(rèn)證系列：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理 CEO 資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)國(guó)際認(rèn)證、市場(chǎng)總監(jiān)國(guó)際認(rèn)證等系列。 3．招聘主管 ：負(fù)責(zé)人力資源的具體招聘工作 4．員工培訓(xùn)與發(fā)展專(zhuān)員 ：負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃 5．績(jī)效考核主管 ：負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考評(píng)工作 6． 薪酬福利主管 ： 主管公司薪酬福利制度的建設(shè)與實(shí)施工作，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工總經(jīng)理 市場(chǎng)總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 其他總監(jiān) 人力資源經(jīng)理 經(jīng)理助理 人力資源專(zhuān)員 招聘主管 員工培訓(xùn) 與發(fā)展主管 績(jī)效考核主管 薪資福利主管 員工記錄主管 培訓(xùn)專(zhuān)員 培訓(xùn)師 薪資福利專(zhuān)員 薪酬分析師 傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金 7．薪酬分析師 ： 研究薪資市場(chǎng)行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。 崗位職責(zé) ：（具體工作） （ 1）建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； （ 2）塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； （ 3）組織制定 公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； （ 4）為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； （ 5）及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； （ 6）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求 ： ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針； ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 4． 人力資源專(zhuān)員 直接上司 ：人力資源經(jīng)理 主要工作 ： 主要負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃工作、檔案管理和制度的設(shè)置與實(shí)施 崗位職責(zé) ：（具體工作） （ 1）管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； （ 2）填制和 分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； （ 3）擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； （ 4）幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)； （ 5）協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
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