薪酬管理方案設計與實施(精品)-全文預覽
【正文】 2 風險工資設計 ....................................................................................... 145 其他常用工資制度設計 .................................................................................. 148 年薪制 ................................................................................................. 148 計時工資制 .......................................................................................... 153 計件工資制 .......................................................................................... 153 提成工資制 .......................................................................................... 154 特區(qū)工資制 .......................................................................................... 155 獎金、津貼補貼設計 ...................................................................................... 156 獎金的設計 .......................................................................................... 156 津貼補貼的設計 ................................................................................... 159 6 長期激勵薪酬 ....................................................................................................... 161 股權(quán)激勵理論基礎 ......................................................................................... 161 股權(quán)激勵與委托代理理論 ..................................................................... 161 股票期權(quán)定價模型 ................................................................................ 164 長期激勵薪酬設計 ......................................................................................... 166 薪酬管理方案設計與實施 4 業(yè)績股票 .............................................................................................. 166 虛擬股票 .............................................................................................. 166 業(yè)績單位 .............................................................................................. 167 股票增值權(quán) .......................................................................................... 168 股票期權(quán) .............................................................................................. 168 7 薪酬成本管理 ....................................................................................................... 179 薪酬成本及薪酬預算 ...................................................................................... 179 人工成本 .............................................................................................. 179 人工成本分析 ....................................................................................... 182 薪酬預算 ........................................................................
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