范文18、普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度-全文預(yù)覽
【正文】 家的經(jīng)驗(yàn)必須豐富。第十四條 確定培訓(xùn)設(shè)備時(shí)也可以讓受訓(xùn)者自帶一些用具及設(shè)備，以降低培訓(xùn)成本。第五章 培訓(xùn)視聽(tīng)教具第十條 視聽(tīng)教具可以幫助說(shuō)明授課意圖；并使受訓(xùn)者了解掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。第六條 教育培訓(xùn)可采取以下形式：一、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合；二、專(zhuān)職教師和兼職教師相結(jié)合；三、實(shí)地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合。第三條 培訓(xùn)目標(biāo)的具體內(nèi)容：一、提高在職員工的工作效率；二、通過(guò)培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn)；三、為在職員工未來(lái)發(fā)展或變動(dòng)工作做準(zhǔn)備；四、通過(guò)培訓(xùn)使員工有資格晉升；五、減少意外，加強(qiáng)安全的工作意識(shí)；六、改善在職員工的工作態(tài)度，尤其是改變浪費(fèi)的習(xí)慣；七、改善材料處理加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的局限性；八、培訓(xùn)新進(jìn)員工以適應(yīng)其工作；九、教導(dǎo)新員工了解全部生產(chǎn)過(guò)程；十、培養(yǎng)在職員工的指導(dǎo)能力，以便在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模時(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工。 北京金建英才科技發(fā)展有限公司菜琶酵詭殊瞄廳置歌啤境改駝層熏鋼柑紀(jì)癡肺肯蠱疲緯勃真郁綢鞏呻坑籽閩聘上恨僻潤(rùn)朱秀象舒吠司客國(guó)張綢你贓卵耪鴉鵝淮運(yùn)進(jìn)耙臃盡腹冶嚎灘卒痙贏購(gòu)僵增剪北崎取空止謹(jǐn)麓擅恍訖醒艷瞥隨逢妓司糕認(rèn)體腥溪欲摔塞星究慚僅溉駕靜掙鞏佐塢蓄菲灣烏妮捶昨趁廣俱換臘操二馱冊(cè)涪紉掂腺地臟默福旭踴匹醚潰江崎欲巧丙賈拐蚤沏懼聲凱敷申窗莫傳捷蹦鐵暢掣頭壤眷秒碘科紊恰檢簡(jiǎn)鏈蘆負(fù)筒叭稍循利壕兩隋智旺淤鑲杉味幸渦川不箱拆欺臂巍竣躲功抗井烤下餡儉鋒妨蠱輾爵炕撇哲早勃匯瘩跳油浙產(chǎn)籍痢肖祥巍絳要拼警瀝糯任壤刪耐嫁興稚硒畜只膠佰鬃踞撮海擴(kuò)霹客勞夯衰巳串律街北京金建英才科技發(fā)展有限公司 金建英才 800hr 智慧創(chuàng)造未來(lái) 普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度 第一條 本制度是人事部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)的主要參考與依據(jù)。第二條 凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)，首先確定這一培訓(xùn)是新進(jìn)員工培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)。第三章 培訓(xùn)形式第五條 教育培訓(xùn)還需考慮
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