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特種作業(yè)人員管理制度-全文預覽

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【正文】人：。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告綜合同意，方可變動。 jp+_S ^bLRVp 11 1要嚴格執(zhí)行驗收制度。 1對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術(shù)交底，無技術(shù)交底不得進行上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。 q}FVzahv 7 按照規(guī)定參加資格證件的年審，過期未審，按無效證件處理。 5 每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調(diào)整，不得從事特種作業(yè)。對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監(jiān)督檢查，強化管 39。特種作業(yè)人員管理制度

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