投資管理有限公司考勤管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 供親屬死亡證明(可事后補(bǔ)辦)；◆一次休完。：員工結(jié)婚可請假7天，假期全額計發(fā)工資。 曠工一天以內(nèi)扣發(fā)2天工資，1天以上2天以內(nèi)扣發(fā)4天工資，連續(xù)曠工達(dá)3天者、月累計曠工達(dá)3天者、季累計曠工達(dá)5天者或年累計曠工達(dá)7天者，公司將有權(quán)予以解除勞動關(guān)系?！段创蚩ㄕf明》延期至回公司后補(bǔ)辦。，必須填寫《臨時外出單》，由其主管許可后，交前臺處（前臺次日將《臨時外出單》統(tǒng)一報送人力資源部），方可外出?！冻霾顚徟鷨巍坊颉墩埣贄l》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，于請假或公出的前一天交人力資源部備查。無《請假單》、《未打卡說明》且當(dāng)日打卡未滿兩次者（當(dāng)日未打卡一次為曠工半天，當(dāng)日未打卡兩次為曠工一天）。： 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：00 考勤，但不作為加班的依據(jù)。 各部門負(fù)責(zé)人，對本部門的考勤工作要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查、監(jiān)督。京鑫秦〔2013〕第001號 北京鑫鑫順和投資管理有限公司京鑫秦〔2013〕第001號 ★ 秦 皇 島 分 公 司考勤管理制度編寫目的為規(guī)范勞動紀(jì)律，提高工作效率，保障公司正常的工作秩序，特制訂本制度。，遇有異常情況或違反規(guī)章制度的，應(yīng)及時進(jìn)行確認(rèn)并按公司獎懲規(guī)定處理。，須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)倒休制度。每名員工每日應(yīng)打卡四次；未打卡因公事，必須填寫《未打卡說明》，由其上級主管簽字，并交人力資源部備案；請假者須持《請假單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交人力資源部核實備案。忘記簽到或簽退者，月累計少于2次（含）者，不予處罰；月累計36次（含）者，每次罰款5元；月累計79次（含），按曠工半天計算，月累計超過9次（不含），按曠工1日計算。，其《出差審批單》應(yīng)由主管總監(jiān)簽字，人力資源部做完考勤后，將其轉(zhuǎn)交財務(wù)部，財務(wù)部按單發(fā)放出差補(bǔ)助。如因辦理業(yè)務(wù)需要，未按規(guī)定時間到崗或提前離崗者，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并于當(dāng)天報人力資源部備案。，視為曠工：（1）員工未經(jīng)請假
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