卓越的職業(yè)經(jīng)理人-全文預覽
【正文】 ?培訓教材的開發(fā)，符合學員接受的過程，包括大量的測評表、改 進建議等； ?采用形式靈活多樣的活動，例如角色扮演、心理測評、現(xiàn)場模擬、 觀看錄像等，同時使用大量的圖片、錄像片、照片等道具，以適當 的形式，對學員進行點撥，使學員的職業(yè)化意識在活動中自覺的增強，從而提升對自己的定位； ?以提升學員的職業(yè)化意識為主線，將關鍵技能的培訓穿插在其中； 在培訓中，介紹針對實際問題開發(fā)的各種工作方法和工具，使學員 集中快速的掌握； ?案例多采用學員實際工作中的例子，通過再現(xiàn)、分析和討論，增 加了培訓內(nèi)容的說服力； ?建議學員啟動實際運作的項目，并發(fā)動全體學員對其進行點評， 并協(xié)助學員制定項目改進計劃，通過跟蹤輔導，使學員在解決實際 問題的過程當中，職業(yè)化水平得到提升。卓越的職業(yè)經(jīng)理人 北京藍澍霖現(xiàn)代企業(yè)管理技術有限公司 培訓目標 培訓將協(xié)助學員能夠 培訓目標 知識 技能 職業(yè)化模型 職業(yè)經(jīng)理人的角色 高效會議管理的知識 各種溝通方式的特點 流程優(yōu)化的方法 戰(zhàn)略意圖實施過程和方法 會議策劃、召開的準備、主持技巧、會議結果跟蹤技巧 與領
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1