員工工資管理-資料下載頁

【摘要】任務9員工工資管理工資管理是企業(yè)管理的一項重要內容，采用規(guī)范的工資管理辦法可以調動員工工作積極性，維持企業(yè)的長久發(fā)展。由于員工工資的結算來自多項數據，如基本工資、獎金、考勤扣款、社會保險扣款等，應用OfficeExcel2023建立工資管理表格，既能便于數據之間的相互調用，又能應用Excel強有力的公式和函數功能實現快速計算，這樣大

2025-01-01 15:11

辭退員工工資補償-資料下載頁

【摘要】辭退員工工資補償 　　辭退員工工資補償　　企業(yè)辭退員工需要支付經濟補償金的情形： 　　一是經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年...

2025-04-15 04:12

員工工資方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工工資方案 關于實行新的員工工資方案之規(guī)定 根據總公司新下發(fā)《薪資管理規(guī)定》,自2004年7月起員工工資實行新的計算方案,具體規(guī)定如下: 一、工資構成：員工工資由基本工資、加班工資、工...

2024-11-09 17:16

餐廳員工工資表-資料下載頁

【摘要】餐廳員工工資表部門：年月日姓名基本工資實際工作日應發(fā)工資伙食補貼全勤獎金工齡

2025-08-09 18:22

員工工資管理系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】VB+SQLserve2000課程設計報告員工工資管理系統(tǒng)姓名：_________班級：________________學號：____________指導教師：____成績：_________________

2025-04-17 07:56

員工工資保密管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一條目的為了加強公司的管理，促進公司穩(wěn)步發(fā)展，維護員工之間的良好關系，使公司內部有一個和諧的工作氛圍，同時讓員工能夠通過自己的努力和能力的體現，達到自己所期望的工資水平，特制定工資保密規(guī)定。第二條范圍本規(guī)定適用于計時工資，計件工資要在本工區(qū)范圍內公開。第三條細則。

2024-11-03 02:36

員工工資管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工工資管理規(guī)定1.目的：為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵作用，建立標準、明確、科學、系統(tǒng)的工資管理制度，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，根據公司人事管理基本制度和國家、地方有關法律法規(guī)政策規(guī)定，制定本規(guī)定。2.原則：，員工實際工資的增長與勞動生產率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場平均水平、銷售人員傾斜。

2025-04-07 23:04

員工工資相關表格匯總-資料下載頁

【摘要】表6：員工工作表現/貢獻評估表（管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當的欄內填寫等級對應的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效經常維持或偶爾超

2025-06-30 19:18

部門員工工資計算表-資料下載頁

【摘要】工資表部門：年月工號姓名工作日數量崗位工資津貼獎金扣繳稅前工資稅后工資其它實發(fā)工資學歷職稱社會工

2025-07-01 00:27

員工工資制度-資料下載頁

【摘要】員工工資制度員工工資制度第一章總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，員工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的原則。第三條結合公司的生產、經營

2024-10-31 08:22

餐廳員工工資表-資料下載頁

【摘要】餐廳員工工資表餐廳員工工資表餐廳員工工資表部門：年月日姓名基本工資實際工作日應發(fā)工資伙食補貼全勤獎金工齡工資營業(yè)額提成曠工遲到借支罰款餐具破換出切榷確釀關嗽祟革鶴涉扇頁署赴贈廈肛奄待俞華帥科托頸視肺稅善畦繃棧芯緝擺袒塌略碗細翠繡還鋒輿咒拉戍肚憨齒苗屢葉碑榴染示諾霸簇防繩以部門：

2024-10-31 08:05

員工工資管理規(guī)程-資料下載頁

【摘要】9/9員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1．公司以員工勞動強度、責任大小、專業(yè)性

2025-04-07 23:04

員工工資管理規(guī)范-資料下載頁

【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1．公司以員工勞動強度、責任大小、專業(yè)性等標準，作為支付酬

2025-04-07 23:04

員工工資收入證明-資料下載頁

【摘要】員工工資收入證明 　　個人工資收入證明1　　茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。 單位名稱 　　年月日 　　個...

2024-12-07 01:58

員工工資表匯編-資料下載頁

【摘要】·工資·工資等級數目·工資等級線·工資級差·工資定級和升級·工資標準的確定·工資升級增資·根據勞動分配率推算人事費總額法·新員工職務、工資核準表·員工工資職級核定表·操作員工資卡·工資登記

2025-04-17 07:56

飯店關于調整員工工資結構的報告(留存版)

飯店關于調整員工工資結構的報告-文庫吧

飯店關于調整員工工資結構的報告-wenkub

飯店關于調整員工工資結構的報告(已修改)