【摘要】小客車指標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議_小客車指標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板 小客車指標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范文1 買受人(以下簡稱甲方): 轉(zhuǎn)讓人(以下簡稱乙方): 第一條概述 鑒于乙方擁有北京市個人小客車配置指標(biāo),甲...
2025-04-05 12:24
【摘要】第九章動態(tài)數(shù)列分析教學(xué)目的和要求動態(tài)數(shù)列分析是認(rèn)識事物的發(fā)展規(guī)律的重要的統(tǒng)計分析方法。通過本章學(xué)習(xí),應(yīng)了解動態(tài)數(shù)列的概念、種類及編制原則。掌握現(xiàn)象發(fā)展水平指標(biāo)和現(xiàn)象發(fā)展速度指標(biāo)的計算,了解時間數(shù)列的影響因素,掌握直線趨勢測定的各種方法。重點和難點現(xiàn)象發(fā)展水平指標(biāo)和現(xiàn)象發(fā)展速度指標(biāo)的計算教
2025-05-15 07:59
【摘要】一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)單位實際值/目標(biāo)值權(quán)重優(yōu)化國土空間開發(fā)格局開發(fā)強度1、人口密度萬人/平方公里2、單位工業(yè)用地產(chǎn)值億元/平方公里3、人均?GDP元/人4、第三產(chǎn)業(yè)占比%5、城鎮(zhèn)人口比重%6、建設(shè)用地面積比重
2025-04-07 23:09
【摘要】、 部門績效考核指標(biāo) 1091.1部門職能 1091.2部門指標(biāo) 109二、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn) 110三、崗位績效考核指標(biāo) 111部門經(jīng)理 111部門副經(jīng)理 111運輸管理主管 112汽運管理員 112鐵運管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計員 114外租庫管理員 115打包房班長 115散粕倉班
2025-04-07 23:37
【摘要】XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標(biāo)作業(yè)指導(dǎo)書 2008年8月前言關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標(biāo)而設(shè)定的戰(zhàn)略管理工具,也是衡量公司及各部門目標(biāo)達成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標(biāo)體系。關(guān)鍵業(yè)績指
2025-04-09 02:14
【摘要】/部門考核總表——企管部項目項目細分評分標(biāo)準(zhǔn)考核類型資料提供考核者得分一、企企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃1.負責(zé)主持公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃。2.負責(zé)制定企業(yè)季度和年度經(jīng)營目標(biāo)。3.負責(zé)關(guān)注并研究公司經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢,及時反饋信息,并定期編寫、提交分析報告。4.負責(zé)組織推行市場預(yù)測、方針目標(biāo)管理、
2025-04-08 12:27
【摘要】會計任務(wù)績效指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實、合法和完整審查確認(rèn)的原始憑證出現(xiàn)問題次數(shù)財務(wù)管理部2記賬憑證編制及時性和準(zhǔn)確性保證會計記錄及時準(zhǔn)確記賬憑證拖延編制次數(shù),出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯次數(shù)財務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項的結(jié)算及時性、準(zhǔn)確性保證結(jié)算工作正
2025-04-12 11:56
【摘要】........【機密文件,僅供指定人員閱讀】保密承諾:本資料內(nèi)容涉及本公司商業(yè)秘密,為應(yīng)我方合作機構(gòu)要求所準(zhǔn)備的相關(guān)資料。請妥善保管本資料,未經(jīng)我方許可不得向第三方公開本資料。本公司要求合作機構(gòu)收到本資料時做出以下承諾:
【摘要】中化二建集團有限公司文件中化二建武保發(fā)〔2012〕5號關(guān)于印發(fā)《中化二建集團有限公司2012年消防管理目標(biāo)指標(biāo)》的通知公司各單位:根據(jù)太原市公安局《關(guān)于印發(fā)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位“治安安全單位”標(biāo)準(zhǔn)及考核獎勵辦法的通知》中第七條第五款“一般火災(zāi)發(fā)生率不超過單位人數(shù)的千分之四”的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,‰分解到各單位,望各單位接到通知后,認(rèn)真落實消防安
2025-04-07 23:16
【摘要】完美WORD格式第9章運輸配送人員績效考核運輸部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1運輸任務(wù)完成率月/季/年度運輸部2運輸路線計劃更改的次數(shù)月/季/年度運輸過程
2025-04-07 12:04
【摘要】基本指標(biāo)(分)測評項目指標(biāo)名稱測評內(nèi)容分值得分標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)報送材料清單測評方法一社區(qū)環(huán)境?分公共設(shè)施及環(huán)境分?、路面硬化,無明顯坑洼積水;道路名稱、標(biāo)牌設(shè)置合理,文字、注音規(guī)范。有一處不規(guī)范扣分,扣完為止。實地查看、路燈、郵箱、宣傳欄、座椅、沙井蓋等公共設(shè)施得到精心保護,無人為弄臟
2025-04-18 09:03
【摘要】·質(zhì)量責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)·產(chǎn)量責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)·管理責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)·看管責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)·消耗責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)·安全責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)注:質(zhì)量責(zé)任是以整個生產(chǎn)系統(tǒng)或評價范圍中,崗位勞動對最終產(chǎn)品的質(zhì)量的責(zé)任大小為主要評價依據(jù),同時也考慮崗位勞動對生產(chǎn)較重要的原材料和
2025-07-14 19:04
【摘要】一,尿常規(guī)二,血常規(guī)?五,生化檢測檢驗項目英文縮寫正常值范圍臨床意義谷丙轉(zhuǎn)氨酶/丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶SGPT/ALT0-40U/L①顯著增高見于各種肝炎急性期藥物引起的肝病肝細胞壞死。②中度增高,肝癌、肝硬化、慢性肝炎及心梗。③輕度增高膽道阻塞性疾病
2025-08-05 06:25
【摘要】關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預(yù)算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預(yù)算資料項目研究開發(fā)費用預(yù)算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預(yù)算資料課題費用預(yù)算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%課題費用實際及預(yù)算資料招聘費用預(yù)算達成率
2025-08-03 00:52
【摘要】納稅評估指標(biāo)分析功能說明涉稅指標(biāo)分析模塊,根據(jù)企業(yè)的電子財務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)經(jīng)濟信息一共設(shè)置了十一個指標(biāo)分析模型,設(shè)置宗旨是想通過指標(biāo)分析模型幫助稽查人員全面了解企業(yè)的財務(wù)會計信息及生產(chǎn)經(jīng)營情況,分析涉稅疑點,明確稽查重點,盡快發(fā)現(xiàn)重大稽查線索,提高稅務(wù)稽查質(zhì)量和工作效率涉稅指標(biāo)分析模型僅僅提供給稽查人員一種查賬思路。稽查人員應(yīng)根據(jù)稽查軟件提供的若干指標(biāo)數(shù)據(jù)或圖表,結(jié)合查賬軟件提供
2025-06-18 06:12