電視節(jié)目策劃-全文預覽
【正文】 獲。不過最重要的是不能放棄。心里一陣輕松，只是回憶起來也確實不容易?。≌麅芍艿臅r間都在整理資料，苦苦思考著下一步該怎么寫下去。喜悅的心情無以言表，接下來就是更艱巨的更正和修改了 。分析電視節(jié)目了發(fā)現自己對這個節(jié)目又不是十分的了解，分析也只能停留在非常淺顯的層面根本找不到根源。盡管完成的不是十分理想也算自己用心做了，不是每個人都能成為將軍，即使是士兵也要做最優(yōu)秀的那個。隨之而來的是對未來的恐懼，假如我就這樣畢業(yè)了；我能做什么工作就算找到了工作我又能做什么呢？不敢再繼續(xù)想下去，因為結果是那么清晰的印在我的腦海里。體會其實每件事情都不像我們想的那么容易，一分耕耘一分收獲。（3）不僅為了幫助求職者找到職位更是提供信息、解除疑惑。因此收視率應該相對有保障。 獎金及獎品：為了提高受眾的關注度，提高欄目收視率，每期都將推出幸運觀眾若干名，給予現金或獎品的獎勵； 人員工資及辦公費用。因此，當下做出一個真正的好的求職類節(jié)目固然不易，但我們還是做出我們的努力。電視節(jié)目類求職自從2010年開始以來就以其新穎的求職方式受到了越來越多大學生和適齡人員的關注。節(jié)目中有一個環(huán)節(jié)叫做“談錢不傷感情”，最后一輪亮燈的企業(yè)與求職者雙方在節(jié)目中直接談論工資及待遇等問題，然后求職者再進行最終的選擇，這種節(jié)目環(huán)節(jié)設計大大保證了求職者的權力與利益，保護了供求雙方之中相對的“弱者”。高管與求職者言語交鋒、求職者展現3段短片以及最后求職者會否成功成為節(jié)目最大的亮點，往往他們求職成功的一剎那都會十分激動，因為那是另一段成功的開始，也成就了一個有理想的靈魂。五、同類競爭者分析：當下求職類節(jié)目比較成功的有《職來職往》和《非你莫屬》；《職來職往》是由中央教育電視臺與江蘇衛(wèi)視聯手打造的職場類真人秀節(jié)目。你來我往：獲勝者再和面試官展開對抗，通過相互的問答如果還有三位面試官認可求職者求職者便可獲得入職機會。毛遂自薦：三位求職者就自己所要申請的職位展示自己的優(yōu)點、能力和素質。節(jié)目每期都會邀請五位企業(yè)的人力資源經理作為面試官，并且會為求職者提供五個職位而且提前告知。起到解疑答惑的作用。節(jié)目定位：精品益智類求職節(jié)目。第三層次：“真實的招聘，真實的結果”，在這里，職位是真實的，挑戰(zhàn)是真實的，人物是真實的，結局也是真實的。三、節(jié)目宗旨第一層次：勵志為本，職業(yè)改變命運。從全國各大衛(wèi)視求職類節(jié)目的成功不難看出，當就業(yè)成為一個社會性話題的時候，它必然會有龐大的關注人群。然而，每年年初各個企業(yè)都會出現用工荒、招工難的情況。近幾年中國高校畢業(yè)生逐年升高，就2013年高校畢業(yè)生就高達700萬。作為以人力資源為主要訴求的大型精品電視欄目，在河北有著開先河的意義。在此前提下，以輕松趣味的節(jié)目形式詮釋相對嚴肅專業(yè)的招聘過程，以真實可感的現場招聘結合豐富多彩的內容編排，這樣的節(jié)目顯然有著現實的社會意義和公益內涵，因此它的吸引力也不是單一的。第二層次：全面解讀現代商業(yè)社會最真實的競爭之道和職場搏擊技巧，通過豐富的節(jié)目內容讓大學生了解如何做一個成功的職場人。我要找到你也表示求職者在尋找企業(yè)同時企業(yè)也在尋找求職者。讓初出茅廬的大學生了解真正的職場。節(jié)目每期會有9名求職者參加節(jié)目；分為三個小組每組三人集體參加。節(jié)目流程：節(jié)目分為四個環(huán)節(jié)分別是：毛遂自薦、你爭我奪、你來我往和板上釘釘。面試官通過進一步的了解投票決定最終獲勝者。并且在律師的見證下及時生效。雖然有時求職者優(yōu)缺點在高管面前暴露無疑，但就算最后沒有成功，也會有所
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