安全生產管理制度-全文預覽
【正文】 )根據“誰主管，誰負責。(3)、職責(A)企業(yè)主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。⑤其他安全內容。②各崗位的安全操作規(guī)程。（1）安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織。配備和完善開展安全宣傳、教育活動的設施和設備，定期更新宣傳、教育內容，安全宣傳、教育與培訓應予以記錄并建檔保存，保存期限應至少為3年。（D）對發(fā)生的安全生產事故進行分析，研究對有關責任人員的處理。(3) 安全例會由單位負責人、安全員及全體管理人員參加，參會人員實行簽到。(4) 其他安全生產管理制度: (1)收集整理企業(yè)法定證照，企業(yè)負責人，安全管理員，從業(yè)人員上崗資格證。（5）遇有陰雨、冰雪、大霧、臺風等惡劣天氣，監(jiān)控人員要發(fā)布安全行車信息，提醒駕駛人注意安全。對違法駕駛信息及處理情況要留存在案，其中監(jiān)控數(shù)據應當至少保存6個月，違法駕駛信息及處理情況應當至少保存3年。(3)車載終端發(fā)生故障或因清洗車輛致使終端進水時，要及時報修。(3)研究處理本企業(yè)安全監(jiān)控管理中存在的問題，根據車輛行經道路的實際情況，設置相應的車輛行駛速度限速標準。車輛報廢相關材料應至少保存2年。(9)建立車輛技術信息化管理系統(tǒng)，完善營運車輛的技術管理。 (6)網約車駕駛人在出車前，行車中、收車后加強車輛技術狀況的檢查，不帶病上路。（1）購置車輛應選擇符合國家技術標準的規(guī)范產品，積極推廣使用高性能、低能耗、安全系數(shù)高的車輛產品，（2）車輛必須在交警部門辦理登記手續(xù)井領取合法行駛證、號牌，在運管部門辦理合法運輸證照方能正式營運；（3）車輛必須嚴格遵守《網絡預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》申領營業(yè)執(zhí)照，辦理車輛檢驗登記，稅務登記，里程計價表檢定及第三者責任人保險和承運人責任險。：（1）合理安排運輸任務，防止網約車駕駛人疲勞駕駛。（6）事故記錄是網約車駕駛人在崗期間發(fā)生交通事故的資料。真實掌握客運駕駛人日常動態(tài)及操作技能，合理運用科學管理手段，確保生產安全。（4） 以上考核合格的，企業(yè)給予獎勵。每月查詢一次網約車駕駛人的違法和事故信息，及時進行針對性的教育和處理。網約車駕駛人接受教育與培訓后，對網約車駕駛人教育與培訓的效果進行考核。(3)安全培訓和教育學習的內容:①安全生產法、道路交通安全法、消防法、道路運輸條例等法律法規(guī)；②各崗位的安全操作規(guī)程；③典型事故的案例分朽警示教育；④事故應急處理及現(xiàn)場自救知識。 為加強安全生產管理，提高安全管理、網約車駕駛人員的安全生產意識和規(guī)范操作水平，減少安全隱患，預防事故發(fā)生，特制定本制度。 (3)網約車駕駛人要服從企業(yè)的管理，接受管理部門的監(jiān)督和檢查，杜絕超速、超載和酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行各項安全生產管理制度。 (2)網約車駕駛人應具有健康的身體、良好的職業(yè)道德及良好的駕駛操作應變能力和穩(wěn)定的心理狀態(tài)，且不具有不良嗜好。網約車駕駛人安全教育、培訓及考核制度。(2)安全培訓和教育學習單位負責人、安全員及全體駕駛人參加，參加人員實行簽到制度，請假人員事后必須補課。(5)每半年組織一次安全知識或應用操作的考試考核，考試考核不合格者崗培訓或解聘.(6) 安全培訓和教育學習由安全員負責記錄，對學習資料、培訓講義、卷及考資料進行試歸檔保存。檔案保存期限不少于3年。（3） 如網約車駕駛人出現(xiàn)違法、違規(guī)駕駛、交通事故、服務質量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等不合格的企業(yè)將依照有關管理規(guī)定給予處理。(2)建立網約車駕駛人檔案的目的在于取得客運駕駛人的招聘、培訓、管理、使用的主動權。(5)表揚、獎勵及違章、投訴記錄是網約車駕駛人在日常工作中的表現(xiàn)，準確掌握網約車駕駛人工作作風、駕駛技能， 為安全生產管理提供準確的依據。(2) 網約車駕駛人如出現(xiàn)不服從企業(yè)各項管理規(guī)定，不聽從企業(yè)統(tǒng)一調度、有嚴重違法違規(guī)、有虛報個人信息資料的企業(yè)將予以調離或辭退.網約車駕駛人安全告誠制度:(1) 安全管理人員對網約車駕駛人出車前進行問詢、告知，督促網約車駕駛人做好對車輛的日常維護和檢查，防止網約車駕駛人酒后、帶病或者帶不良情緒上崗；(2) 如發(fā)現(xiàn)網約車駕駛人有飲酒，生病或情緒不良者應及時向上級報告，待上級處理完畢后按企業(yè)安全管理規(guī)定
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