完工項目管理辦法-全文預覽
【正文】 日前將考勤記錄上報人力資源部，人力資源部按以上規(guī)定確定相關人員的工資并負責發(fā)放。其中，留守組負責人按不低于4000元/月標準核定。二、京外竣工項目，保留期滿項目撤消后，立即成立以原項目經(jīng)理為主要負責人的留守組，負責竣項目后期結算、工程維修和市場開發(fā)等工作。第七條 公司直接管轄竣工項目的人員安置及薪酬核定（贏利項目）：一、京內竣工項目，保留期滿后項目撤消，項目除留守一名負責工程維修任務的人員外，其他人員統(tǒng)一回公司本部，由人力資源部統(tǒng)一調配。三、與項目經(jīng)理部簽訂勞動合同人員（臨時用工或以項目工期為勞動合同期限人員）：全部由項目經(jīng)理部與其解除勞動合同。本辦法適用于公司所屬各自營項目。第二條 防止資產(chǎn)流失，控制非生產(chǎn)性開支，特制定本辦法。第二章 人事管理第五條 項目完工后人員安置方式：一、與局簽訂勞動合同人員（A類合同保險檔案均在局）：（1）、到機關本部相關部室或受聘于新的項目經(jīng)理部；（2）、待崗； 二、與公司簽訂勞動合同人員（B類合同或向社會招聘的人員）：視其工作情況由人力資源部和主管領導確定其去留。項目保留期間人員工資保持原標準不變。（二）安置在機關本部相關部室的項目經(jīng)理薪酬標準統(tǒng)一按4500元/月確定，項目總工程師薪酬標準統(tǒng)一按4000元/月確定，其他人員工資按所在部門對應崗位工資標準核定，待崗人員工資按國家及局有關規(guī)定執(zhí)行。（一）京外竣工項目留守組人員工資標準的核定原則上按以下方式確定：按原工資標準的50%計發(fā)。第八條 勞動紀律一、項目留守人員必須嚴格遵守項目勞動紀律管理規(guī)定，留守組負責人負責記錄相關人員的考勤。第三章 財務管理
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