工程造價管理的問題及對策研究-全文預覽
【正文】 。可采取全員培訓：根椐不同層次人材的需求，使其人盡其才，物盡其用，充分體現其自身的價值，既使他們在工作中得到精神上的滿足。要培養(yǎng)高素質的從業(yè)人員人才，就要積極引導從業(yè)人員樹立與社會主義市場經濟相適應的道德觀念和價值觀念，把職業(yè)道德要求變成自己的內在信念和行為準則，增強抵制金錢信念、片面追求業(yè)務收入等錯誤思想侵襲的能力，還要注重對從業(yè)人員的續(xù)教育與培養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、堅持原則、依法行事、清正廉潔、奉公守法、求真務實、以誠實守信、獨立、客觀、公正地秉公辦事為榮。所以，“金科大廈1期項目工程”應對建筑從業(yè)人員及時培訓，加強他們的職業(yè)道德、相關的法律法規(guī)教育以及業(yè)務知識的更新教育，使廣大從業(yè)人員的素質得到提高。工程決算后上交審計部門審查，多方面對工程建設造價進行監(jiān)督?！敖鹂拼髲B1期項目工程”首先加強設計階段對造價的控制工作。人工單價的制定應根據各省市自治區(qū)經濟發(fā)展情況、生活必須品的物價指數和物價總指數和勞動力需求情況?，F在很多建設單位往往由于工程計量方面的原因，導致工程成本大大的提高，這樣給建設施工單位帶來了很多損失。實行公平公開公正合理的招投標、而工程招投標也是基本建設范疇的一種新的經濟承包制，根據很多實例得出，通過招投標的建設項目的工程造價相對比較合理。建立各部門定期的協(xié)調聯系制度，使工程造價管理的標準和指標能夠更好地銜接、配套。多數沒有經過專業(yè)培訓，而且有的還是無證上崗，缺乏職業(yè)風險意識，職業(yè)判斷能力弱，這些人素質參差不齊, 專業(yè)勝任能力低下。從目前來看，“金科大廈1期項目工程”工程造價管理人員整體素質不高，職業(yè)道德失缺、職業(yè)謹慎度匱乏、法制觀念淡薄，自我管制能力差，在權大于法的思想支配下，為了一己私利，把職業(yè)道德置于腦后，有意造假層出不窮。在工程項目實施的任一階段都離不開人工工資的核算，通常情況下人工工資是按實結算的工程，其人工工資單價合同有約定的按合同約定執(zhí)行，沒有約定的按發(fā)布的當地市場工資單價執(zhí)行。這樣做的話不僅增加了工程成本，而且危害了企業(yè)的利益。從當前建筑市場情況看，工程造價管理主要存在以下幾個問題：“金科大廈1期項目工程”在本地區(qū)還稱得上是一個規(guī)模比較大的項目，甲方采取招投標的方式通過公平競爭引入乙方，防止壟斷和地區(qū)保護，降低工程造價，保證工程質量和工程進度。而在新的企業(yè)競爭形勢下，這種動態(tài)管理與靜態(tài)管理結合的項目造價管理難以適新的形勢。項目管理是為便項目取得成功所進行的全過程、全方位的規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調的管理。因此，建設工程造價全過程管理立足于事前控制、事中監(jiān)督，同時強調在決策和設計等項目前期階段造價控制的重要性，以保證工程造價環(huán)節(jié)有序進行，降低損失。在微觀層次上，是生產企業(yè)在掌握市場價格信息的基礎上，為實現管理目標而進行的成本控制、計價、定價和競價的系統(tǒng)活動。工程造價計價依據的管理和工程造價專業(yè)隊伍建設的管理則是為這兩種管理服務的。因此，工程造價包括建設工程造價、安裝工程造價、市政工程造價、電力工程造價、水利工程造價、通信工程造價等。并結合當前工程項目建設圖紙、定額以及清單規(guī)范，計算出工程中所包含的直接費、間接費及稅金等。建筑工程造價管理是一個項目投資的重要環(huán)節(jié)[1]。金科大廈1期項目工程位于重慶合川涪江西岸，而合川則是重慶規(guī)劃建設中的區(qū)域性經濟中心城市，號稱重慶的北大門，合川位于嘉陵江、渠江、涪江三江交匯處故有江城明珠之稱。達到提高社會效益，經濟效益。工程造價管理的問題及對策研究摘要隨著改革開放的不斷深入，我國經濟的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化步伐的加快，幢幢高樓大廈拔地而起，建筑行業(yè)功不可沒。本文以“金科大廈1期項目工程” 為背景，工程造價管理的基本理論為指導，分析工程項目造價管理的現狀，重點探討工程造價管理失控的影響因素及有效控制工程造價的措施。針對這些現象，結合“金科大廈1期項目工程”，從工程造價管理方面進行研究，嚴格實行工程造價控制，降低工程造價，以求合理使用人力、物力和財力，以取得較好的投資效益和社會效益。工程造價管理是運用科學、技術原理和方法，在統(tǒng)一目標、各負其責的原則下，為確保金科
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