各部門經(jīng)理職責-全文預(yù)覽
【正文】 崗位責任人確認: 日期: 紙品經(jīng)理職責序 號工 作 職 責1負責紙品中心的整體規(guī)劃并監(jiān)督規(guī)劃的有效實施；2確保生產(chǎn)工作正常和按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；3合理控制生產(chǎn)成本和管理費用；4配合技術(shù)部門優(yōu)化產(chǎn)品工藝、解決生產(chǎn)異常問題；5規(guī)范本中心文件制度和工藝流程，確保ISO9000質(zhì)量管理體系有效推行；6對現(xiàn)場設(shè)備、工具等進行保養(yǎng)、維護；7對所轄直接下屬人員進行有效的管理、培訓和考評；8有效控制物料的合理損耗與節(jié)??；9建立良好的信息反映渠道，保證本中心全員對生產(chǎn)情況的充分了解；10通過各種方式（包括早會、例會、簽批等方式），及時處理工作中出現(xiàn)的各種問題；11確保產(chǎn)品的準時交付；12確保工作現(xiàn)場的人員、設(shè)備、環(huán)境的安全；13推動和維持本中心的5S管理工作；14建立和加強本部門的技術(shù)積累工作；15激勵本部門人員在技術(shù)方面向?qū)＞l(fā)展，為員工提供發(fā)展通道；16有效控制和節(jié)約公司各種能源、資源；17完成總經(jīng)理和其他上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)。崗位責任人確認: 日期: 技術(shù)總監(jiān)職責序 號工 作 職 責1組織市場調(diào)研，搜集市場信息；2研究公司內(nèi)部和外部的各種相關(guān)信息；3進行市場分析，制定市場戰(zhàn)略；4新開發(fā)客戶的前期接觸與產(chǎn)品的打樣試機；5制定市場拓展策略，進行市場開拓；6客戶服務(wù)、客戶信息反饋；7通過各種媒體、展會，宣傳和樹立公司和產(chǎn)品形象；8整合信息資源，為公司決策提供專業(yè)、科學的依據(jù)；9負責印刷、紙品的生產(chǎn)工藝技術(shù)管理 ，根據(jù)生產(chǎn)需求，組織并推動設(shè)備技術(shù)改良；10負責評審新產(chǎn)品用材料；11不定期參與產(chǎn)前的訂單評審；12負責對公司生產(chǎn)線工藝流程進行設(shè)計規(guī)劃及調(diào)整；13審核設(shè)備年度保養(yǎng)計劃，跟蹤設(shè)備年度保養(yǎng)的結(jié)果；14審核設(shè)備維修保養(yǎng)的年度預(yù)算，并嚴格按批準預(yù)算額度內(nèi)執(zhí)行；15負責本中心人員的培育、績效考核和監(jiān)督管理；16合理控制本中心預(yù)算和管理費用；17負責本中心的“5S”推動與管理；18確保工作現(xiàn)場的人員、設(shè)備、環(huán)境的安全；19定期向總經(jīng)理匯報技術(shù)中心的工作開展情況；20完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時任務(wù)。崗位責任人確認: 日期: 采購經(jīng)理職責序 號工 作 職 責1制訂公司采購策略和采購原則；2組織供應(yīng)商開發(fā)、評審，實施供應(yīng)商管理；3采購物料價格議定；4實施采購成本控制，積極推進降低采購成本；5采購計劃的實施:包括下達訂單、跟蹤物料交貨狀況；6采購物料異常處理:包括交期異常、品質(zhì)異常；7不良品索賠；8不定期參與產(chǎn)前的訂單評審；9供應(yīng)商貨款辦理；10采購月度、年度報表審核；11協(xié)助訂單材料的交貨進度出現(xiàn)異常時進行跟進；12協(xié)助呆滯材料的向上提報和統(tǒng)籌處理；13協(xié)助監(jiān)督倉庫廢品控制與處理；14協(xié)助庫存成本及高低儲存量的控制及監(jiān)督；15協(xié)助公司倉庫區(qū)域的規(guī)劃和消防/財產(chǎn)安全監(jiān)督；16對所轄直接下屬人員進行有效的管理、培訓和考評?？偨?jīng)理職責序 號工 作 職 責1根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；2監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；3組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；4領(lǐng)導建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；5領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；6主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，保障與體系匹配之合法運作；7領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；8組織與實施公司人事制度變革；9領(lǐng)導公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)；10負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；11主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；12代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；13負責處理公司重大突
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