xx公司崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 全面工作和日常事務(wù)。 負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)間的信息及時(shí)傳遞。 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組的技術(shù)方案等信息資料的交接。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同款項(xiàng)的回收。 監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，并定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審的人員進(jìn)行相關(guān)信息資料的交接。 完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的軟件培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。 負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理與歸檔。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實(shí)施方案的制定。二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、分配和組織實(shí)施。 參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的整理與裝訂工作。 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)情況。 負(fù)責(zé)公司設(shè)備材料的財(cái)務(wù)管理。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據(jù)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的財(cái)務(wù)可行性分析。 負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。嚴(yán)格執(zhí)行用車(chē)申請(qǐng)登記管理制度，配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車(chē)。負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、商務(wù)專(zhuān)員崗位（1）職責(zé)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作，收集、整理各部門(mén)員工薪資升降處理意見(jiàn)。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，收集、整理用人部門(mén)對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購(gòu)合同的審批。負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。二、人事主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作，收集員工獎(jiǎng)罰情況，提出處理
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