【正文】 高等學校應屆畢業(yè)生中聘用的本科（含本科）以下學歷的文職人員，原則上有12個月的見習期，試用期計入見習期。⑻與被批準的應聘人員訂立聘用合同。⑷由專家組對應聘人員進行綜合能力考核；主要分以下幾個步驟：六、文職人員首次聘用年齡和最高工作年齡護理專業(yè)大專學歷應聘人員，需持有護理執(zhí)業(yè)資格證書。結合《條例》和《總后勤部文職人員聘用管理實施辦法（試行）》的規(guī)定，我院文職人員須具備下列條件：主要是因為政策不銜接，按國家有關規(guī)定這類干部如果被聘為文職人員，就要停發(fā)退役金，并不再享受有關政治、生活待遇，解聘后原有待遇也無法恢復?，F(xiàn)役干部不論在部隊還是退役到地方，均保持干部身份和職務等級，享受相應政治、生活待遇；而文職人員則沒有干部身份，實行聘用制管理，解聘后即成為社會流動人才。四、文職人員的招聘對象《條例》規(guī)定，軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊的教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業(yè)技術崗位，可以聘用文職人員。文職人員是軍隊聘用體制下履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應職責的非現(xiàn)役人員，屬于社會流動人才，沒有干部身份。其基本含義包括：一是文職人員沒有軍籍，是軍隊使用的社會人才；二是實行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為；三是在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊力量構成的重要組成部分；四是崗位職責與軍隊同類崗位現(xiàn)役干部基本相同，履行相應的服務保障職能。八、獲得學位后增加的工齡，以及由于工齡變動需要處理工資和退休費的，省級單位由省級主管部門審批，其中，已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由于工齡變動需要調(diào)整繳費年限及養(yǎng)老金待遇的，需經(jīng)省勞動保障部門審批；各市、縣（市、區(qū)）如何審批，由市、縣（市、區(qū)）組織、人事、勞動保障部門商定；省管干部由省組織部審批。六、未獲得學位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學位的，其攻讀研究生的規(guī)定學制時間，不能計算連續(xù)工齡。一、凡在機關、國有、集體企事業(yè)單位工作的已獲得碩士以上學位的畢業(yè)研究生，其攻讀該學位的規(guī)定學制時間均可計算為連續(xù)工齡。浙人薪[2000]105號歡迎大家討論軍費開支中原來是沒有這部分人員的工資的，隨著非現(xiàn)役文職制度的實行，原來配備軍隊職工的單位新錄用的非現(xiàn)役文職人員經(jīng)費開支也會納入軍費中。今后這部分單位也會逐漸實行非現(xiàn)役文職制度。軍隊職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊及其所屬單位工作。有人說在軍隊文職干部不如軍官有地位。軍官一般是指揮、管理和基層技術崗位。軍隊編制一旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。三、企業(yè)編制 指的是在公有制企業(yè)工作正式工作人員的編制。他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協(xié)議，但是不占有醫(yī)院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國家不負擔其工資，醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)營困難或者倒閉后，這部分人員無權要求國家安置，而是靠失業(yè)保險救濟。醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負擔生活的。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。那么醫(yī)院的正式編制人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？差額事業(yè)編制，則是國家負擔一部分工資，另一部分由單位自己解決。但是其工資待遇的計算方法和公務員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計算方法計算的。參照公務員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務員，其管理和待遇和公務員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是1020%。地方編制分為三種：行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行第十三條在人事代理工作中，人才服務機構要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護委托單位和人才的合法權益，并對委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進行監(jiān)督。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務機構備案。(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務。(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調(diào)整；(一)提供人事政策咨詢和人才基本素質(zhì)測評，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構、人事改革方案；第七條人事代理實行合同制。第四條人事代理方式，可實行單位委托，也可實行個人委托。第二條縣級以上政府人事行政部門按照管理權限主管人事代理工作，其所屬人才服務機構具體承辦人事代理業(yè)務。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關部門的文件規(guī)定執(zhí)行。包括全員人事代理和部分人事代理。大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據(jù)的報到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書。、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術和管理人員。人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務?！　‘厴I(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關調(diào)整改派手續(xù)?！　〉谒氖畻l　 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：　　第三十八條 結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內(nèi)無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。　　第三十五條　符合國家規(guī)定申請自費留學的畢業(yè)生，要在學校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費，經(jīng)批準后，學校不再負責其就業(yè)?！　〉谌龡l　對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學校可根據(jù)國家有關規(guī)定提供必要的幫助。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效?！　　皥蟮阶C”的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。當然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。大學生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習期（國家規(guī)定。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。其實你錯了。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，舉例如2008年 6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。說到這里，基本上一般的情況都講完了。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。假如你考上了：當你研究生入學時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。一、報到證如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)辦公室提出申請，由學校核實后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理報到證遺失證明。報到證的作用至少有以下六點：報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案?，F(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。　第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學校按照國家下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生。　　第三十六條　對殘疾畢業(yè)生學校應幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關規(guī)定由生源所在地民政部門安置。什么是人事代理?哪些人可以參加人事代理?、出國留學的在職人員和應屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學人員。具體手續(xù)是：在職人員憑調(diào)動手續(xù)（由所在單位填寫市內(nèi)干部商調(diào)表，通過人事調(diào)配部門辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領取辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續(xù)計算工齡，保持原有的干部身份）；終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的工作單位。根據(jù)省財政、物價部門文件規(guī)定標準收取管理費。按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理工作。第五條負責人事代理工作的人才服務機構與人事代理對象不具有行政隸屬關系，僅為其代理有關人事事宜。合同期滿可以續(xù)簽。第八條人事代理的內(nèi)容是：(四)按照有關規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關系，辦理專業(yè)技術職務資格確定和資格考評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，出具有關證明材料；(八)代辦社會保險；人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領取，對個人自帶的人事檔案，人才服務機構不予辦理。第十二條委托單位要定期向人才服務機構通報人事政策法規(guī)貫